システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】警察分野・道路ITS分野の事業拡大を推進するシステムエンジニア#公共
■組織について： 公共システム事業部の中で、「警察」、「道路交通」の２つの分野を対象として、「住民が安心・安全に暮らせる社会を実現するシステムを提供する」ことをミッションに掲げ、事業を推進しています。警察分野については、警察庁及び警視庁、各都道府県警に対して110番システムをはじめ、刑事、交通、警備分野にさまざまなシステムを開発し提供しています。道路分野については、高速道路会社、道路外郭団体等向けのETC関連システムを提供しています。今後、安全で安心な社会の実現に向けAIやIoT等の新規技術で警察業務に貢献し、警察事業の拡大に携わる新たな人材を広く募集します。 ■職務概要： 警察の110番システムを中心にシステム開発および提案業務、高速道路会社、道路外郭団体等向けの業務システム等の提案や構築業務に従事していただきます。 大規模プロジェクトにおけるマネジメントのキーパーソンとして活躍、またはAIやデータ分析手法を活用した製品競争力の強化、顧客業務の改善提案に従事していただきます。 ■サービス事例： ・警察庁、警視庁、各都道府県警の業務システム （110番システム、行政情報管理システム、放置駐車システム等） ・高速道路会社、道路外郭団体等向けの業務システム （ETC関連システム、VICS関連システム等） ■職務詳細： システムの設計・開発や提案において、以下のような業務に従事頂きます。 ◎設計・開発 システム開発、インフラ構築を含む大規模プロジェクトに参画します。 アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームリーダまたは、全体マネジメントを行います。 プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。 プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。 ◎パッケージ開発・カスタマイズ開発 パッケージプログラム開発における上流工程（設計）および、マネジメント業務を行います。 ◎提案 顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。（ヒアリングや提案に係る検討、資料作成） 市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討やパッケージプログラムのエンハンス計画を立案します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎資格 IPA：基本情報技術者 ◎業務経験 ・顧客向け業務システム構築（中規模以上※）のプロジェクトリーダー経験（1年以上、要件定義～本番稼働迄） ※開発規模：50ks以上、または体制規模：ピーク２０人月 ・システム構築プロジェクトまたは、稼働維持における顧客および社内ステークホルダーとの調整・連携推進経験（1年以上） ◎その他 サーバ（Windows,Linux）、ネットワーク機器の基本的なオペレーションスキル ＜必要資格＞ 必要条件：基本情報技術者試験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日立大森ビル 住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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