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【在宅中心/フルフレックス】SRE◆Azure/AKS/Observability/大規模BtoC
◆◇iAEON等数千万規模ID基盤に挑む/AKS×IaC×Observability/技術成長と社会的インパクトを両立◇◆ ■募集背景 当社は「SREを組織にインストールする」取り組みを継続し、ポストモーテムやオンコール体制見直し、CI/CDの推進などの基盤づくりを進めてきましたが、まだ大きな伸び代があります。今後のエンハンス開発や新規プロダクトのリリース計画に伴い、SRE/Platform Engineeringを通じた開発者支援とプロダクト価値の継続的向上が一層求められるため、共に挑戦する仲間を増員募集します。 ■業務概要 Azureを中核に、SLO/SLI設計、可観測性の高度化、CI/CD最適化、コスト最適化を横断的に推進し、主要プロダクト（iAEON／認証・会員基盤等）の信頼性と開発者体験を底上げします。 ■職務詳細 AKS/App Service/API Managementの設計改善、GitHub Actions/Azure DevOpsでのデリバリ高速化、New Relic/Azure Monitorでの監視・ポストモーテム、Terraform/Sentinel/AnsibleでのIaC徹底、PagerDutyでのインシデント運用改善をリード。 プロジェクト事例： ・iAEONのピークトラフィック対策（AKSスケール最適化＋可観測性統合） ・認証APIのSLO整備とError Budget運用、オンコール標準化 ・FinOpsダッシュボードによるコスト可視化と常時起動削減 入社後に任せたい業務： ・SLO/SLI刷新と可視化運用、段階的デプロイと自動ロールバック最適化 ・SLI逸脱検知の自動化、ポストモーテム品質向上 ・Terraformモジュール整備とPolicy as Code拡充、開発チームへのイネーブリング ※入社後、1on1を通して希望や趣向を擦り合わせながらアサインを決定します。適宜転換も可能です。 ■働き方 ・フルフレックス（コアタイム無） ・リモートワーク中心 ・海浜幕張本社／京橋サテライトを必要に応じ活用 ■企業の特徴/魅力 “生活インフラ”級の大規模プロダクトをAzureで支える社会的インパクトと、新技術の採用余地、SREを組織に根づかせる手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・インフラ構築・運用業務の経験（5年以上、オンプレでも可） ・Terraform / Ansible などIaC実装経験 ・コンテナおよびコンテナオーケストレーションに関する知識（経験問わず）、もしくは関連資格の取得（CKS/CKA/CKAD） ■歓迎要件： ・aws/Google Cloud/Azureのいずれかでの構築と運用の経験 ・チームリーダーの経験
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス（京橋） 住所：東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更なし
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＜予定年収＞ 700万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～576,000円 ＜月給＞ 420,000円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定有） 住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） 寮社宅：社宅制度 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業基金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・会社負担でServiceNowのオンライントレーニングなど研修・資格取得制度も充実しております。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 ＜その他補足＞ ・社員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等 ・育児介護制度 ・労働組合 ・加入保険社会保険完備
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日120～125日 ■慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇
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