Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【大手町】バックエンドエンジニア｜Nikkei Asia◆英語力を活かせる◆内製化の範囲を拡大
～有料会員100万人の日経電子版運営企業／福利厚生充実／在宅勤務制度あり～ ■概要： 当社の英文メディア、Nikkei Asia（https://asia.nikkei.com/）の開発をお任せします。 2013年11月に「Nikkei Asian Review」として創刊した「Nikkei Asia」は当社のグローバル戦略を担う旗艦媒体です。アジアからの視点やアジア経済の鼓動を伝える優れたコンテンツをデジタル・ファーストで発信し、フィナンシャル・タイムズ（FT）との協力を象徴するプロジェクトです。 ■業務内容： グローバルなメンバーと協力し「Nikkei Asia」のバックエンドを中心に、Web フロントエンドやモバイルアプリの機能開発、データ基盤の開発・運用およびCMS・記事エンゲージメントの可視化などのコンテンツ制作支援ソフトウェアの開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇業務の範囲はアプリケーションの機能開発・運用だけでなく、 ID・CRM基盤の開発やカスタマイズ、データ分析処理の開発など多岐に渡ります。 ◇編集部門とは日常的に連携し、コンテンツ制作のワークフローの改善やより多くのユーザーに記事を閲覧してもらう為の施策等、単に技術を提供するだけでなく編集チームと一体となってプロダクトを作り上げています。 ■ポジションの特徴： ◎外部の開発会社とも密に協力しているため、開発の管理やプロジェクトマネジメントの経験が活かせます。 ◎編集現場に近い開発のため、実装した技術が編集コンテンツの質やスピードに即座に反映される手応えを得られます。 ◎これまで社外の開発パートナーに委託していたバックエンド開発を2025年4月から一部内製化し、今後その範囲を拡大しようと考えています。 ■開発環境： ・クラウド／実行基盤：AWS、Google Cloud、Fastly CDN 等 ・言語：PHP、JavaScript、TypeScript、Python、Rust 等 ・アプリケーション開発／フレームワーク：Node.js、React、Next.js、Symfony、Capacitor 等 ・開発／コミュニケーションツール：GitHub、Slack、Notion、Google Workspace、Microsoft 365 等 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・バックエンドを中心に、Webフロントエンドなど、Gitを利用したチームでの開発・運用経験5年以上 ・他の開発者が作成したコードをレビューし、より品質の高いコード（仕様適合性、可読性、保守性、効率性等のチェック）にできる ・サービスやシステム開発の要点を、専門知識がない関係者にも分かりやすく説明できる能力、プレゼンテーションスキル ・英語を使った開発プロジェクトへの参画 (TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上相当) ※開発会社とのミーティングは英語で実施 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 開発会社とのミーティングは英語で実施。日本語ビジネス会話レベル以上も必須。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による） 家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による） 住宅手当：会社規定に基づき支給（社内規定による） 寮社宅：社内基準による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ フォローアップ研修、語学研修など ＜その他補足＞ ■各種手当：時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当 ■退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 ■財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度 ■健康管理：診療所（東京本社・大阪本社） ※株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定） そのほか詳しくは以下をご覧ください。 https://www.nikkei.co.jp/saiyo/career/welfare_education.html
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与 ・結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など
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