システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】DXエンジニア／最先端のテクノロジーを駆使したものづくりDX支援◆土日祝休み
【テクノロジー領域をリードするデータサイエンティスト集団／原則定時退社を推奨／土日祝休み】 ■業務内容： DXエンジニアとして開発業務をご担当いただきます。 ■プロジェクト例： ・生産データ利活用推進…既存システム（ERP/PLM/MES）や関連データを統合し、可視化や生産計画などの自動化・省人化を支援する分析基盤構築 ・非構造化データ利活用推進…音声、自由記述文章、手書き資料などをデジタル化し、顧客や生産現場の声の利活用を推進する分析基盤構築 ・映像解析…外観検査、監視カメラなどの映像を解析し、不良検知、故障予知、人流解析、作業時間計測などを実現 ■配属先について： 「MXU（Manufacturing Transformation Unit）事業部」は、深刻な人手不足や技術承継に悩む製造業界に対し、最先端のテクノロジーを駆使した「ものづくりDX支援」を行う特化型部門です。生産データの利活用基盤構築、音声や手書き資料のデジタル化、映像解析による不良検知・故障予知など、手がけるプロジェクトはどれも製造業の心臓部に深く関わるものばかりです。 ■D4cグループについて： ◇当グループは、2005年10月「データサイエンス」に特化した企業として設立されました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及び、これまでに蓄積してきたノウハウと技術の高さは多くの信頼をいただいています。 ◇当社は今まで培ってきた当社の技術力、提案力を活かし、製造業界に特化したサービスを展開しています。グループ各社と連携を図り、お客様の課題やニーズに素早く、柔軟に対応し、社員全員が常に革新的な提案ができることを目指しています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・ITシステム、業務アプリの要件定義、設計 ・製造業の設計、製造、調達に関する知見 ・製造業の生産技術の経験 ・製造業への生産設備導入経験 ・MESやSCADA等工場システム構築経験 ・PLCを用いたシステム構築経験、およびPLCとの通信アプリ作成経験 ・計装制御や電気、機械、メカトロニクスに関する知見 ・その他工場向けの省人化、自動化プロジェクトの経験 ・クラウドを用いたシステム構築経験 ・データサイエンス、データエンジニアリングに対する知見
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラミング経験およびプロジェクトでの管理経験（製造業の知識不問） ・プログラミング経験3年以上 ・何らかのITシステムや業務アプリの設計、構築、運用経験1年以上 ・開発プロジェクト全体のタスク管理、メンバー管理の経験1年以上 ※職務内容欄に歓迎条件を記載
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ＜試用期間中の給与条件変更あり＞ ・月次基本給…287,900円～405,000円 ・固定残業手当…34,000円～45,000円（月14時間分）※超過分別途支給
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,900円～405,000円 固定残業手当/月：71,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,900円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 （上限3万円／月） 家族手当：扶養手当 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※継続雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ＜その他補足＞ ■独立手当 ■扶養子女手当 ■チャレンジ手当 ■入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：会社指定休日5日間、年末年始、GW休暇※教育研修等含め休日出勤の可能性あり ■休暇：年次有給休暇、有給休暇取得促進日5日、アニバーサリー休暇（年2日）、産前産後、育児、介護休暇
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