Webデザイナー

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仕事内容

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【新大阪】Webデザイナー・商品デザイン〈カラコン等〉年休125日／実労働時間7H／ネイル・髪型自由

◆◇カラーコンタクト主力ブランド「エバーカラー」を展開／業界トップクラスシェア／企画から販売まで手掛け人気商品を多数創出／残業10時間程／有給10～40日・消化率80％以上／各種休暇制度豊富◆◇ ＼こんな方にオススメ！／ （1）Webデザインや販促ツール制作の経験を活かし、人気カラコンブランドの商品デザインに幅広く携わりたい方 （2）年休125日・実働7時間・リモート相談可の働きやすい環境で、デザイン業務に集中したい方 ■業務内容： ＜自社ブランドにおけるデザイン全般業務＞ 商品企画チームと連携のもとに、ブランド価値を表現するデザイン業務をお任せします。 店舗用の什器やPOP、ポスターといった各種印刷物のデザインまで、WEBとリアルの両軸からブランドを表現できる、やりがいの大きなポジションです。 制作業務を中心にスタートし、将来的には企画・設計フェーズにも深く関与していただけます。 ＜商品および商品パッケージ、販促ツールのデザイン＞ 単なる制作にとどまらず、アイデア出しや企画段階から関与できる点が特徴です。将来的には、商品開発の初期フェーズから携わることも可能です。 トレンドやSNS、コスメ市場などのリサーチを行いながら、自身のアイデアをデザインに反映できる環境です。 商品に関連したモデル撮影に携わる機会もあり、ビジュアル制作の幅広い経験を積める点も魅力です。 ■製品・ブランドの特徴： ◎競合に対する優位性：大手ディスカウントストアでは表彰実績があり、「デザイン性」および「価格競争力」の両面で高い評価を獲得しています。 ◎ブランド戦略：市場のトレンドを捉えながら、単なる追随ではなく、流行の一歩先を見据えた商品開発を推進。時代に合った価値を提供しつつ、ブランドとしての独自性を強化しています。 ◎商品開発スピード：月1製品ペースで新商品を展開しており、スピード感を持った商品開発・市場投入を実現しています。 ■キャリアパス・評価制度： 基礎から丁寧にフォローしながら、徐々に業務範囲を広げ、段階的に担当ブランドを持って独り立ちしていただく想定です。 評価については、数値成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスもしっかりと評価。努力や成長の姿勢も正当に評価する制度を整えており、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉 ～服装・髪型・ネイルは全て自由！～ ■必須条件：下記、いずれか必須 ・デザイン実務経験２年以上（Illusrator・Photoshopを使ってデザインができる方） ・印刷物の作成のご経験(ポスター・パッケージ・リーフレット・ポップ) ■歓迎条件： ・女性向け商材のデザイン経験 ・コンセプトからビジュアルを作り上げたご経験 ★使用ツール★ ・MAC環境 ・Adobeツール ・ChatGPT・GeminiなどのAIツール

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 ルーシッドスクエア新大阪4F 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）/特別賞与（業績に応じ支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 ※但し、社内規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場でのOJT ＜その他補足＞ ■産休育休制度（22名以上取得実績あり） ■健康診断補助 ■食事会 ■保養施設宿泊（リゾートトラスト会員） ■労働者災害補償保険 ■社員割引制度 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続５年） ■中小企業退職金共済制度加入 ■企業型確定拠出年金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇（全社平均消化率93％） ■夏季休暇、年末年始休暇、慶事休暇、誕生日休暇（1日）、リフレッシュ休暇（勤続5年）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など