Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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システムエンジニア(WEB)◆サイトの設計、開発、および運用業務／東証プライム上場
■業務概要： 弊社のサイトの設計、開発、および運用業務を担当して頂きます。 具体的には以下のようなサイトを担当いただきます。 ・ゲーム公式サイト ・ユーザー向けの情報提供・検索・便利機能のツールサイト ・内部向け管理ツールサイト ■本ポジションの魅力： ・働きやすさを重視しています。残業はほとんどなく、チームの有給休暇消化率も非常に高いです。穏やかで温かみのある職場環境で、中途採用の方もすぐになじみ易く安心して成長できる環境が整っています。 ・ゲーム運営・開発部門との密接な連携を通じて、ゲーム制作に関する幅広い知識を習得できます。ゲーム業界ならではの視点や技術を学び、キャリアに活かせる環境です。 ・開発業務だけでなく、他部署や関係者との折衝・調整もお任せします。各部門のニーズを汲み取り、システムに反映させるプロセスを通じて、技術力だけでなくコミュニケーション能力やプロジェクトマネジメントスキルも磨くことができます。 ■求める人物像： ・自分の知識や技術に固執せず、利用者の目線に立ち、必要な知識が不足している場合は上長や関係者に相談できる方。 ・様々な立場や専門分野のメンバーの意見に真摯に向き合える方。 ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムの開発経験(3年以上) ・DB・SQLに関する開発に必要な知識と経験 ・開発担当者として設計・開発・リリース・保守・アップデートについて、自ら実行した経験がある方 ・リリース後も継続的に保守・改善を行い、サービス品質の維持・向上に意識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・Drupalに対する開発、運用管理経験 ・Docker、Ansible等の構築、運用経験 ・AWSでの設計、運用管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※ご経験に応じて契約社員採用となる場合もあります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 <契約社員採用の場合> ・契約期間：0年3ヶ月 ・契約の更新：あり（契約期間満了時の業務量や人事評価（職務能力、勤務状況）健康状態及び会社の経営状況等によって更新） ・更新上限：あり ・通算契約期間上限：5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 408万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,428円～3,793,068円 固定残業手当/月：117,656円～167,244円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,025円～483,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ※契約社員採用の場合も条件同様 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費は定期代実費支給（月10万円まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTがメインです。 ＜その他補足＞ ■死亡保険（総合福祉団体定期保険） ■入院保険（新医療保障保険※日帰りも可） ■リフレッシュルーム、ガンホーカフェ、活動助成金 ■イベント、社内マッサージルーム ■健康診断、インフルエンザ予防接種、カウンセリング ■結婚・出産手当、弔慰金、傷病手当金、災害見舞金 ■育児休業・介護休業 ■引越し割引サービス、住宅ローン優遇金利 ■保養所、レジャー施設 ■育児時短勤務
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇に関する補足 ・入社3か月経過後に付与 ※入社月により付与日数が異なります。（2日～10日） ・2年目以降は毎年4月に11日～20日間の有給休暇を付与
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