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システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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株式会社ベイカレント・テクノロジー
大阪市北区, 日本￥6,000,000 - ￥9,000,000 /年1週間前まで 2026/11/18
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】ERPエンジニア・コンサルタント（Staff Role）◆東証プライムベンダー／残業22時間

【入社後のキャリアサポート充実◎／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： ERPエンジニア/コンサルタントとして、ERP製品（SAP、IFS等）やERP周辺ソリューション（Tagetik、Concur等）に関わる案件に参画していただきます。 企画構想から導入、運用保守まで一貫して支援を行い、単なるシステム導入にとどまらず、経営・業務・ITを横断した変革を推進していただきます。 ERP領域を軸に、弊社コンサルティングビジネスの拡大を牽引する役割を担っていただきます。 ◎本求人はStaff Roleですが、能力やご経験に応じ、Leader Role・PM(Manager)Roleにてオファーの場合も有（ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。） ◎SAP本社とのリレーションもあり、業界の中でも高難易度で大規模な案件に携わることができる ◎大手プライム案件が多数で開発段階/コンサル領域、どちらから携わることも可能 ■Staff Roleの役割・ミッション： プロジェクトメンバーとして、上位職からの指示の下で顧客貢献を果たす ■プロジェクト事例： 通信：製造系基幹システムにおけるIFS移行支援 半導体：基幹システム刷新に伴うITグランドデザイン策定およびIFS導入に伴うFit＆Gap検討支援 メディア：SAP Concur導入による経費精算業務のデジタル化支援 保険：人的資本経営の実践に向けたSAP SuccessFactors刷新導入支援 ヘルスケア：ヘルスケア業界のIT方針全般策定および新システム選定支援 メーカー：生産拠点のファイナンス部門におけるSAP導入から保守・運用までの支援 警備：全社次世代システム基盤構想の策定支援 ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれか ・データ分析・活用経験 ・ERP製品(SAP、IFS等)やERP周辺ソリューション(Tagetik、Concur等)の導入・更改の経験 ※ERP導入・更改を通じて、クライアントの企業価値向上を成し遂げたい方を歓迎します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回・賞与年2回 ■モデル年収 Staff Role：600~850万円 Leader Role：850~1400万円 PM(Manager)Role：1300~2800万円 Partner Role~：1800万円~ ◎能力や経験に応じ、Leader Role以上でのオファー有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新規入社者向け研修 ・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy" ・職位別研修 ・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 ・資格取得補助制度 ・社外研修受講支援制度 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（医薬品・健康関連用品／旅行／エンタメチケット／日用品・健康家電／リラクゼーション／旅行・保養所／エンターテイメント／ライフサポート） ■慶弔見舞金（結婚／弔慰／出産） ■出産手当金（各保険組合より） ■出産育児一時金・付加金 ■傷病手当金 ■社員持株会 ■全社パーティー ■自社健康保険組合 ■健康診断・人間ドック ■企業主導型保育園 ■副業：会社規定に基づき可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇

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