システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【週3在宅｜システムエンジニア】プライム案件95％以上｜モダン技術｜上流から支援｜残業10時間◎
【プライム案件95％以上／AI駆動開発など最新技術を積極活用／受託・自社プロダクトの2軸展開／週3日リモート】 ■業務概要 当社は「GROWTH SUPPORT-技術で、成長をともに創る」を掲げ、新規事業の立ち上げや既存事業の進化に向け、AIなど先進技術を活用したシステム開発を展開しています。システムエンジニアとして受託開発、自社プロダクトのプロジェクトに携わり、要件定義から設計・開発、リリース後の保守運用まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 顧客の新規サービス立ち上げ支援や、レガシーシステムのAI活用マイグレーション、継続改善業務など幅広い工程に参画します。プロジェクトごとに要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用保守までを担い、ご経験や希望に応じてアサイン先と工程が決定されます。 ■仕事の進め方 ・単なる受託開発ではなく、「顧客の事業成功にコミットするパートナー」という考え方のもと改善支援をしております。 ・SES型ではなく、自社メンバー中心でプロジェクトを推進しており、ナレッジ共有やチーム連携を重視しています。 ■扱うサービス SmartMigration AIやCodeReverse AI、Matching xC、admageなど、AIを活用した効率的なマイグレーションや広告配信などの自社プロダクトが中心です。 ■組織構成 デジタルソリューション本部に所属し、フラットでオープンな環境、経営陣とも近い距離で意見交換ができます。個人プレーではなく、チームで顧客価値を創出する考え方を大切にしており、困っている人を助ける、知見を共有する文化が根付いてます。 ■業務の魅力 プライム案件が95％以上で上流から下流まで一貫して携われ、新技術や新領域への挑戦を積極的に支援しており、AI駆動開発やクラウド基盤（AWS、GCP、Azure）など最新技術を実践できます。 ■教育体制 資格取得や研修支援、月2回の1on1やメンタリング制度、半期ごとの昇格機会など成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境 週3日在宅勤務・ワーケーション制度あり、平均残業10時間・有給取得率82％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス ご経験や志向に応じてPL・PM・スペシャリストなど 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇詳細設計・開発経験（3年以上） ※フロント・バックエンドの開発経験 ※Java、PHP、Python、React／Vue／TypeScript等のいずれかの開発経験 ◇何らかのリーダー経験（組織内活動含む）、または開発プロジェクト内メンバーのレビュー育成などの経験（1年以上） ■歓迎条件： ◇PM経験（小規模案件の経験でも可） ◇クラウド環境での開発経験 ◇AI駆動・仕様駆動開発（Cursor、Claude Codeなど活用）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 443万円～522万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,849,496円～3,467,856円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：79,422円～93,512円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,880円～435,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じてオファー金額を提示 ■想定年収詳細：4,438,500円～5,226,000円 ■その他固定手当：ライフプラン手当（5,000円）＋在宅勤務手当（3,000円） ■昇給：年2回（4月、10月） ■評価制度：役割等級制／上長との評価面談を月2回実施／タイムリーに昇給へ反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（当社規定による） 家族手当：児童手当※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（加入任意） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格試験受験料補助 ■技術書支援制度 ■ワーキンググループ制度 ■学習サービス（Udemy）を利用可能 ■希望者は役員とのメンター制度利用可 ＜その他補足＞ ■ワーケーション制度 ■在宅手当 ■リフレッシュ休暇制度 ■健康診断／インフルエンザ予防接種／被扶養者婦人科検診制度 ■Booze！（PJ単位の飲み会に補助金支給） ■ランチ補助制度 ■シェアバー／シェアカフェ利用可 ■部活動補助制度 ■社員総会 等 ■HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給） ※支給額：第一子 10,000円／月、第二子 +10,000円／月（合計20,000円）、第三子 +20,000円／月（合計40,000円）、以降 +20,000円／月
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月経過後10日～最高20日） ※年間平均有給取得率：73％
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