プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【新潟市中央区｜PM・PL】自社サービス担当｜AI駆動開発・プライム案件95％以上｜残業9.5時間
【新潟勤務／95％プライム案件／AI活用の最先端開発｜新潟に根差しつつ東京と同等の業務・処遇・キャリアを実現できるPL/PM】 ■業務概要 当社新潟オフィスにて、受託開発および自社プロダクトを活用したプロジェクトのPL・PM候補としてご活躍いただきます。大手・上場企業を中心とした幅広い顧客に対し、要件定義から設計・開発、リリース後の保守運用や継続的な改善まで、上流から下流まで一貫したプロジェクトマネジメントを担います。 ■業務詳細 新規事業や既存資産の進化など顧客の多様な課題に対し、AI駆動開発やクラウド技術（AWS/GCP/Azure）を積極的に活用。具体的には、AIによるシステムマイグレーションや仕様書自動生成などの自社サービス（SmartMigration AI、CodeReverse AI、Matching xC、admage等）を用い、課題抽出～解決策提案～要件定義～設計・開発・テスト・リリース・保守まで幅広い工程をリード。プロジェクト規模やフェーズに応じてチームビルディングや進捗管理、顧客折衝も実施します。 ■扱うサービス AI解析によるシステム刷新サービスや業界シェアNo.1のWeb広告管理システムなど、成長市場向け自社プロダクトも活用。 ■組織構成 デジタルソリューション本部配属。新潟限定採用で転勤なし、東京本社と同一の業務・評価基準です。 ■業務の魅力 プライム案件比率95％以上、裁量が大きく、最新技術・自社製品を駆使した提案型開発に携われます。 ■教育体制 資格取得・研修支援、月2回の1on1・メンタリング、半期ごとの評価/昇給機会など成長支援が充実。 ■就業環境 有給取得率82％、平均残業9.5時間、健康経営優良法人認定。 ■キャリアパス PL/PMからマネジメント、スペシャリスト、プロダクト開発など多様な道が広がります。 ■企業の特徴/魅力 フラットでオープンな社風、経営層との距離も近く、開発の自由度が高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇要件定義・基本設計経験（1年以上） ◇詳細設計・開発経験（3年以上） ※フロント・バックエンドの開発経験（3年以上） ※Java、PHP、Python、React／Vue／TypeScript等のいずれかの開発経験 ◇何らかのリーダー経験、または顧客折衝の経験（規模不問） ■歓迎条件： ◇PM経験（小規模案件の経験でも可） ◇クラウド環境での開発経験 ◇AI駆動・仕様駆動開発（Cursor、Claude Codeなど活用）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 456万円～645万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,980,860円～4,465,032円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：81,595円～115,414円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～537,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用となる場合の給与は下記です。 想定年収：6,975,000円～7,500,000円 ∟基本年額：6,375,000～6,900,000円 ∟ライフプラン手当：50,000円（一律） ∟月額：581,250円～625,000円 ※管理監督者のため残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（当社規定による） 家族手当：児童手当※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（加入任意） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格試験受験料補助 ■技術書支援制度 ■ワーキンググループ制度 ■学習サービス（Udemy）を利用可能 ■希望者は役員とのメンター制度利用可 ＜その他補足＞ ■ワーケーション制度 ■在宅手当 ■リフレッシュ休暇制度 ■健康診断／インフルエンザ予防接種／被扶養者婦人科検診制度 ■Booze！（PJ単位の飲み会に補助金支給） ■ランチ補助制度 ■シェアバー／シェアカフェ利用可 ■部活動補助制度 ■社員総会 ■昇給：年2回（4月、10月） ■HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給） ※支給額：第一子 1万円／月、第二子 +1万円／月（合計2万円）、第三子 +2万円／月（合計4万円）、以降 +2万円／月
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月経過後10日～最高20日） ※年間平均有給取得率：73％
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