プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【週3在宅】PL・PM｜自社サービス｜大手プライム案件9割｜AI駆動～新規事業支援など｜福利厚生充実
【プライム案件95％以上／AI駆動開発・最新技術活用／自社プロダクト／週3在宅勤務可】 ■業務概要 当社は、AIをはじめとした最先端技術を駆使し、受託開発と自社プロダクトを両軸で提供しています。本ポジションでは、プロジェクトリーダー・マネージャー（PL/PM）候補として、要件定義から設計・開発、リリース後の保守運用・継続改善までプロジェクト全体をリードいただきます。主に大手・上場企業を中心とした幅広い顧客層の案件にて、AI駆動開発やレガシーシステムのマイグレーション、新規事業立ち上げ支援など、上流から下流まで一貫したプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・顧客との折衝による要件整理・要件定義・基本設計・詳細設計・開発推進 ・既存／新規プロジェクトの進捗・品質・コスト管理 ・AIやクラウドなど最新技術を活用したプロジェクト推進 ・リリース後の運用・継続的な改善提案 ・3～10名規模のプロジェクトチームのリーダー業務 ・受託開発または自社プロダクト（SmartMigration AI、CodeReverse AI、Matching xC、admage等）の導入・カスタマイズ案件の推進 ■扱うサービス AIによるマイグレーション支援・仕様書自動生成、マッチングシステム、広告配信管理など自社開発のクラウド型プロダクト ■組織構成 デジタルソリューション本部所属（PJ規模3～10名） ■業務の魅力 プライム案件比率95%以上、上流工程から携わり成長できる環境、在宅勤務と出社のハイブリッドワーク、有給取得率82％・平均残業9.5時間 ■教育体制 OJTや1on1、メンタリング制度、資格取得・研修支援、昇給機会も豊富 ■就業環境 週3日在宅可・ワーケーション制度あり、健康経営優良法人認定 ■キャリアパス PL/PMとしてのキャリアアップや、先進技術領域での成長機会多数 ■企業の特徴／魅力 フラットでオープンなカルチャー、経営層との距離が近くアイデア提案も歓迎される風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇要件定義・基本設計経験（1年以上） ◇詳細設計・開発経験（3年以上） ※フロント・バックエンドの開発経験（3年以上） ※Java、PHP、Python、React／Vue／TypeScript等のいずれかの開発経験 ◇何らかのリーダー経験、または顧客折衝の経験（規模不問） ■歓迎条件： ◇PM経験（小規模案件の経験でも可） ◇クラウド環境での開発経験 ◇AI駆動・仕様駆動開発（Cursor、Claude Codeなど活用）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 459万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,973,132円～4,457,304円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：82,239円～116,058円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,000円～540,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用となる場合の給与は下記 想定年収：7,011,000円～7,536,000円 ∟基本年額：6,375,000円～6,900,000円 ∟ライフプラン手当50,000円＋在宅勤務手当3,000円 ∟月額：584,250円～628,000円 ※管理監督者のため残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（当社規定による） 家族手当：児童手当※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（加入任意） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格試験受験料補助 ■技術書支援制度 ■ワーキンググループ制度 ■学習サービス（Udemy）を利用可能 ■希望者は役員とのメンター制度利用可 ＜その他補足＞ ■ワーケーション制度 ■在宅手当 ■リフレッシュ休暇制度 ■健康診断／インフルエンザ予防接種／被扶養者婦人科検診制度 ■Booze！（PJ単位の飲み会に補助金支給） ■ランチ補助制度 ■シェアバー／シェアカフェ利用可 ■部活動補助制度 ■社員総会 ■昇給：年2回（4月、10月） ■HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給） ※支給額：第一子 1万円／月、第二子 +1万円／月（合計2万円）、第三子 +2万円／月（合計4万円）、以降 +2万円／月
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月経過後10日～最高20日） ※年間平均有給取得率：73％
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