システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【赤坂/在宅可】システムエンジニア◆当社SI部門/PoC含めた最上流から参画/大手G向け案件中心
～RFP前の上流工程参画／DX企画から携われる／顧客と共創するSI／大手製造業グループ／在宅可・働きやすさ◎～ ◎下流中心から脱却し、企画・要件定義など上流工程へ挑戦可能 ◎顧客と直接向き合い、業務改革・DX推進をリードできる環境 ◎長期案件中心で腰を据えて専門性と市場価値を高められるⅹ ■募集背景 長年にわたり大手製造業グループの共創パートナーとして、基幹・業務システムを支えてきた同社。近年はグループ全体でDX推進ニーズが急拡大しており、業務改革の企画フェーズから牽引できる体制強化が急務です。顧客の事業成長をITでリードする新たな仲間を募集します。 ■業務概要 入社後はプロジェクトないし保守運用のメンバーとして参画いただき、既存システムの保守業務やプロジェクト対応を通じて、グループの業務知識や技術を習得していただきます。 その後は、ご本人の志向や適性に応じて担当システムを決定し、顧客と協力しながら、課題解決に向けた「調査・企画」などの最上流工程から携わっていただく予定です。 ■職務詳細 ・業務課題に対するIT活用の企画・調査（PoC） ・システム導入プロジェクトの推進（要件定義～テスト） ・既存システムの保守運用、改善提案 ・品質・生産性向上に向けた組織活動 ■組織体制 部としては約60名の組織で構成。20～50代まで幅広く在籍し、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。顧客と長期的に関係構築する安定型プロジェクトが中心です。 ■キャリアパス まずはメンバーとして業務知識を習得後、上流工程へステップアップ。将来的にはPL・PMやDX推進の中核人材として、顧客の業務改革をリードするポジションを目指せます。 ■働き方 ・リモートワーク制限なし ・年間休日120日以上 安定した働き方とスキル向上を両立できます。 ■企業の特徴/魅力 ・顧客に深く入り込む「共創パートナー型SI」 ・基幹から医療まで幅広い領域に関与可能 ・DXの企画段階から携われる希少な環境 ・安定した顧客基盤と成長性を兼備 “下流工程から脱却し、価値あるエンジニアへ成長したい”方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※いずれか必須 ・ITシステムやITパッケージの開発プロジェクト参画経験（目安3年以上） ＜経験業界、開発言語不問＞ ■歓迎条件： ・上流工程（企画・要件定義）経験 ・プロジェクトリーダー経験または「今後プロジェクトリーダーへ挑戦したい」という志向をお持ちの方その志向がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の基本給は1万円／月減額となり、下記内容となります。 （例） 月給：275,000円 基本給：235,000円 その他固定手当（必ず支給されるもの） ・都市圏手当：40,000円
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 285,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 ■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有： ・裁量労働手当25時間分/70,000円～90,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■保養所、団体生命保険 ■財産形成貯蓄制度 ■私傷病特別休暇：有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能（最高60日） ■カジュアル可 ■育児支援制度 ■在宅勤務制度 ■同好会活動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（結婚記念日または誕生日）、有給休暇（入社月に応じて1～15日付与、翌年度は16日を付与）など
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