プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【蒲田】アプリケーション開発PM・PL◆DX・AI推進／上流工程／フレックス／ソニーG◆

◇システム開発プロジェクトの推進経験、またはDX施策の企画・実行経験をお持ちの方へ／ダイレクト損保トップクラスのシェア／少数精鋭×裁量◎◇ 【求人部署と業務内容】 以下のいずれかの部署に配属となります。 【DXシステム開発部】 ・マーケティングシステム課：主にお客様向けシステムを担当し、保険の見積・申込み、保険金請求を行うWebサービスの開発を担います。プロジェクトマネージャー／リーダーとして業務部門との折衝およびベンダーコントロールを行い、プロジェクトを推進します。 ・DX推進課：業務の効率化・高度化を目的としたDX／AI活用の推進および開発を担います。AIボット、AIエージェント、RPAなどの開発に取り組んでいます。 ・アプリ基盤課：システム共通機能の開発、API基盤・AI基盤の整備、開発標準の策定および開発業務の効率化施策の推進を担います。 【業務システム開発部】 ・カスタマーセンターシステム課：カスタマーセンター向けシステムを担当し、オペレーションを支える各種システムの開発・運用を担います。プロジェクトマネージャー／リーダーとして、業務部門との折衝およびベンダーコントロールを行い、プロジェクトを推進します。 【担当工程】 ・開発工程としては、主に開発計画、要件定義、システムテストなどの上流工程を担当します。 ・案件規模は小規模な改修から、新商品対応や新サービス立ち上げに伴う大規模開発まで多岐にわたります。入社後は小規模案件から経験し、当社のシステムや開発プロセスを習得いただいた後、スキルに応じて徐々に担当領域を拡大します。 ・社内向けのAIボットやAIエージェントについては内製も行っています。 【部・課のミッション】 お客様向けシステム、カスタマーセンター向けシステムの開発プロジェクト推進および運用保守を担います。また、DX／AI活用の推進・開発を通じた業務高度化を実現します。さらに、新規事業・サービス立ち上げにおけるシステム企画、構想策定、グランドデザインを担います 【本求人の魅力】 新規事業・新サービスの立ち上げにおいて、企画・構想段階から参画できる点が魅力です また、DX／AI領域における先進的な取り組み（AIエージェント、RPA等）にも関与でき、技術面およびビジネス面の双方で成長できる環境です 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社またはITベンダーにおけるシステム開発プロジェクトの推進経験、またはDX施策の企画・実行経験 ■歓迎条件： ・金融機関（保険、証券、銀行等）でのシステム開発経験（要件定義～システムテスト）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 全国勤務型社員（GS社員） ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,125万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～563,000円 ＜月給＞ 354,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には30時間の残業代を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い全額支給 寮社宅：転勤社宅制度 社会保険：介護保険 退職金制度：ポイント制退職金+確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修あり ・OJT研修、支援体制あり ・研修や実務を通してスキルアップしていき、昇給や正社員への転換が目指せます。 ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■ソニー健保関連施設 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（部署により週休2日制の場合あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇：初年度最大15日（入社月によって異なります）、計画休暇制度