Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【仙台／在宅可】Webエンジニア◆16年連続黒字◆組織づくりに興味があるエンジニア募集◆プライム7割
【チーム力の向上がテーマ／仙台から東京のプロジェクトをリード！】 仙台は、20代メンバーが半数を占める拠点です。意欲的でリーダーを目指すメンバーも少なくありません。活力ある拠点で、よりメンバーを引き上げ、プロジェクトをリードするSE・PLを募集します。 これまで培ってきた技術力やプロジェクト経験を、単なる開発業務だけでなく「チームを創り、人を育てる」という新たな価値に転換していく。この新たなチャンレジにともに向き合っていきませんか？ ■業務概要： 要件定義・設計・実装など、経験や希望に応じたフェーズに参画頂きます。月1のキャリア面談を通じて将来の希望を踏まえた案件にアサインします。プライム案件7割以上で大手有名企業案件など多彩な案件がございます。 【プロジェクト一例】 ◎物流システムリプレイス（準委任 or 受託案件）／開発体制：100名前後 国内でもトップクラスとなるメーカー企業の物流に関するシステムの開発案件。フロント／バックエンドの両方の開発を携わることができます。 ◎デジタルマーケティング企業業務システム開発（受託案件）/開発体制：10名 新規開発から弊社にて受注した大規模受託案件で、要件定義、技術選定から携わることが可能です。 ■働きやすい環境： ・出社とリモートのハイブリット案件があり、現在は5割程度がリモート勤務 ・平均残業時間11時間/月※残業代は分単位で支給されます。 ・＜昇給事例/昨年比＞平均昇給率4.8％。なかには前年より30％アップ（昨年比130％）した社員もおり、成果はしっかりと社員に還元されています。 ■成長のチャンス： PM研修やキャリアコンサルティング制度、Axcel-Tech（当社オリジナルの技術力向上プロジェクト）など充実した制度であなたのキャリアを全面的にサポートします。 ■当社の魅力： 社歴や役職に関係なく意見やアイデアを自由に交換できる文化が根付いており、社員の“やってみたい”が制度や文化になる風通しの良い会社です。キャリアも働き方も、自分らしく選べます！ ■開発環境： 言語：Java、PHP、Python、React、Node.js、TypeScript、Vue.js インフラ：AWS（EC2、RDS、Lambda等）、Docker
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： システム開発またはWEBアプリ開発経験1年以上 ■歓迎条件： ・リーダーあるいは基本設計の経験 ・クラウド環境での開発経験（AWS、GCP等） ・モバイルアプリ開発経験（iOS、Android） ※経験者優遇します。 ・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル ・プロジェクトリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F 勤務地最寄駅：JR 東北本線線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（平均2か月分※13期連続） ■給与例： ・年収500万円／28歳（経験5年：PG） ・年収650万円／32歳（経験6年：SE） 【昇給事例/昨年比】 平均昇給率4.8% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで※福利厚生その他欄参照 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍代補助 ■資格受験費補助&報奨金制度 ■社内表彰制度 ■オンラインセミナー受講補助 ■内部研修補助制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当：個人都合（転居含む）の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給 ■休日出勤手当、在宅勤務手当 ■ハッピータイム制度：定時30分前退勤可 ■時短制度 ※以下は社員の声から生まれた制度 ■奨学金補助制度：最大150万円 ■キャリアコンサルティング制度 ■仮想通貨DORA：社内独自通貨 ■ユニットリーダー選挙：上司を選挙で決定 ■評価制度：テクニカル／ヒューマンスキルの2軸で能力評価。各ランク毎に指標を設定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数141日 ※年平均休暇141日 ※平均17.4日/人の有休取得実績あり 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の行事休暇
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