Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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サーバーサイドエンジニア（マネージャー候補）◆100％プライム案件／リモート可／電通×セプテーニG

【リモート可／Google、Metaなどの認定パートナー／電通×セプテーニG／年休130日】 電通グループやセプテーニグループなど、国内最大手のデジタルマーケティング企業の業務支援ツールの開発や、大手広告主のデジタルマーケティング向けのシステム開発をお任せます。開発チームの裁量が大きく、課題の特定や分析、チーム編成、開発プロセス、システムアーキテクチャ、技術選定など、開発チームが主体的に決めることが可能です。 ■業務詳細： ・要件定義から実装、運用までの0→1開発 ・AWS、GCPなどの顧客クラウド環境でのインフラ構築 ・上記環境で動作するWebアプリケーションの開発 ・運用フェーズのプロダクトにおける運用作業の自動化 ・その他、Webアプリに限らず広告運用において必要なツールの作成 ・チームのリーダーとしてピープルマネージメント、及び会社全体の組織課題の解決 テックリードの側面よりもメンバーマネジメント業務を中心にエンジニアチームを束ねていただき、より良いチームづくりを行うことでよりプロダクトをグロースしていただきたいと考えています。 ■組織構成： 当社では平均29歳前後のエンジニア社員が活躍しております。それぞれ新卒1名、入社3、4年目2名、MGR1名、テックリード1名の約5名でチームが構成されております。 ■開発環境： 言語：Scala、TypeScript、Python、JavaScript フレームワーク・ライブラリ：Akka Http、Akka gRPC、React、Next.js GraphQL、Protocol Buffers データベース：PostgreSQL クラウド：AWS、Google Cloud ワークフローエンジン：Airflow ■当社の特徴・強み： ◎10年以上の デジタル広告・マーケティング関連システムの開発を通して蓄積された広告ドメイン知識・開発ノウハウや、各種広告媒体社にAPI公式パートナーとして認定された実績をもとにプロダクト開発にあたります。 ◎現在までの開発プロジェクトの95%以上が一次請け案件であり、ビジネス職のご担当者様と協働してまいりました。開発力の活用は手段と位置づけ、取り扱う課題や生み出す成果に目を向けた開発スタイルでお客様のビジネスに伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・リーダー経験がある方 ・SQL 開発経験3年以上 ・Java 開発経験3年以上 ・ソフトウェア品質維持に対して意欲的であること ・新規の言語・技術習得に対して意欲的であること ■歓迎条件： ・機密性の高いデータを扱う開発経験 ・ドメイン駆動設計に関する知識 ・ステークホルダーとの折衝およびサービスレベル合意形成の経験 ・スクラムなどによるアジャイル開発の経験 ・組織課題への積極的な取り組みの経験 ・1on1等のピープルマネージメント

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー27階 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 （試用期間中の条件の変更はありません）

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,793,544円～6,288,648円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：137,205円～179,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～708,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（業績連動型）を除く ■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限あり） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後1～2ヶ月間の中途入社研修あり ■自己啓発支援制度（年間上限7万円、費用の7割負担） ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■持株会制度 ■業務機器支援制度 ■書籍購入制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始休暇、夏期休暇（年次特別休暇）10日間（入社日によって変動）、有給休暇10〜20日間、年間休日130日