システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【RPAエンジニア】ローコード開発で企業のDX化支援/上流工程で顧客へ提案可能／プライム案件
◆◇プライム案件あり／安定した環境でスキルアップができる◆◇ ■業務内容： 大手SIerからの一次請け案件にて、RPA開発に携わるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。UiPathやPower Automateなどを活用し、業務効率化を推進する重要なポジションです。 ユーザー担当者と密接に連携しながら、ビジネスを深く理解し真に求められるRPAソリューションを共に創り上げていくやりがいがあります。 ■具体的な業務： ・UiPathを利用したアプリケーションの開発とテスト担当 ・UiPathで開発されたRPAのPower Automateへのマイグレーション作業 ・ユーザー自らがRPAを開発できるよう、技術的なサポートを担当 高い正確性が求められるバックオフィス業務を対象に、UiPathを用いた自動化の設計開発と、周辺のEUC（Excelマクロ等）ツールの保守を並行して行います。 ※クライアントは金融・産業等が中心です。 ■ポジションの魅力： 創業16年目のクローバー・サンは、既存事業の安定と新規事業の挑戦を両立する成長フェーズにいます。創設から4年目を迎えたDXビジネスイノベーション事業部は、「大手メーカーと直接取引」「自社開発有」など、一味違った事業を展開しています。ただの『SES企業』ではないやりたいを形にする企業です。新しい環境に踏み出したい方からの応募をお待ちしております！ ■当社について： 2011年に設立以来、大手の通信キャリアを中心に、動産・ガス・鉄道・求人媒体・メディア企業等の大手企業向けに、WEBシステムの開発やインフラ構築をはじめとした様々な技術領域で、お客様の課題解決に努めてきました。 クライアントは大手ユーザーばかりのため、ダイナミックな仕事や最新の技術を吸収することが可能です。売り上げ、従業員数共に年々上昇中で、売上に関しては前年比の130％以上を誇ります（https://clover-sun.com/）。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験（工程問わず）または何らかのRPAツールでの開発経験 ※年数問わず ★UiPath、Power Automate Desktop、WinActor等のご経験のある方歓迎します！
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ クライアント先常駐 住所：一都三県内（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）での常駐となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 ＜待期期間中の給与について＞ 100％保証です。ご入社後は数日～約1か月が待機期間となり、会社理解や自己研鑽、アサイン面談、案件理解の時間として過ごしていただきます。 また、案件が変わる際に入場タイミングによって、数日～数週間の待機が発生する場合もございます。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,740円～370,655円 固定残業手当/月：43,260円～57,916円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／全社平均5％アップ） ■賞与：年2回 ＜残業時間について＞ 社員の就業状況は担当営業と上長が本人とクライアントへこまめに確認を行っています。残業が増えているプロジェクトに関しては社内外で迅速に連携を取り、就業時間の管理・調整を徹底しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当制度 ・オンライン学習ツール使い放題 ・セミナー等のイベント参加補助 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（社内規定により支給） ■時間外手当 ■半休制度 ■報奨金制度 ■副業OK（社内細則あり／試用期間終了後より申請可） ■企業型確定拠出年金制度 ■資格手当 ■書籍購入支援制度 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■時差出勤・在宅勤務制度（リモートワーク／テレワーク） ※プロジェクト先により異なり、出社が必要な場合もございます ■敷地内禁煙 ■社員定着率93％ ■育休取得率＆復帰率100％
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW■夏季休暇（3日）■年末年始休暇（6日）■アニバーサリー休暇■有給休暇■慶弔休暇■育休・産休
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