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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

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嘉穂無線ホールディングス株式会社
福岡市中央区, 日本¥4,000,000 - ¥7,000,000 /年4日前まで 2026/11/24
正社員

職務内容

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仕事内容

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【福岡】DX推進担当(生成AI活用PJ推進)◆最先端のIT技術で小売り業界のDXを目指す◎残業10h

~グループの中枢企業であるホームセンター「グッデイ」をはじめとする4つの事業を展開/小売り業界のDXを目指す成長中の企業/新しいIT技術に触れてスキルアップ◎~ ■採用背景: 当社では、ホームセンター事業「グッデイ」を中心に様々なDX施策へ取り組んでおり、生成AIを活用した新規プロジェクトを積極的に進めています。 今回募集するポジションでは、自ら手を動かしながら、社内外の関係者を巻き込み、DXプロジェクトを推進いただく役割を期待しています。 ■業務内容: ホームセンター「グッデイ」の社内システムを統括している当社システム部にて、生成AIを利用したシステムの構築や運用業務をお任せします。 <具体的には…> ・生成AIを活用したDX施策の企画・推進 ・社内関係者との要件整理、プロジェクト推進 ・AIを活用した業務効率化施策の検討・導入 ・新サービス、新システムの企画立案 ・ベンダーや開発メンバーとの調整業務 ・生成AIに関する社内展開、啓蒙活動 等 ◇会社の方針などにもよりますが、当面の間は「コールセンターのスタッフや店舗のスタッフがグッデイの商品や業務に関する質問を入力すると、生成AIが回答する」システムを構築していく予定です。 ◇新しいIT技術にチャレンジし、どんどん取り込んでいこうという社風なので、自身の成長・挑戦の場にもなります。 ■当ポジションの魅力: ◎AI活用のテーマに制限なし 「生成AIを使って何ができるか」を起点に様々なプロジェクトへ挑戦できます。 AIチャットボットだけでなく、AR・画像認識・業務効率化など幅広い領域に携わることが可能です。 ◎DX推進の中核ポジション 単なる開発担当ではなく、企画・提案・推進まで一貫して関わります。 経営や現場に近い距離で事業変革に携われるため、大きな裁量とやりがいがあります。 ■当社の特徴: 当社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地 『GooDay X ~地方企業が挑んだ「人」のDX~』をテーマに<第1回日本DX大賞>の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべてに該当する方 ・Pythonによるプログラム開発の実務経験 ・クラウドサービス(Google CloudやAWSなど)に関する基礎知識 ・生成AIに対する興味関心、熱意 ■歓迎条件: ・生成AIに関する知識、スキル、経験 ・Google CloudやAWS環境下での開発経験 ・WEBシステム開発に関する知識、スキル、経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区天神1丁目6番8号 天神ツインビル14階 勤務地最寄駅:地下鉄空港線線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件や待遇は本採用後と同じ

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給与

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<予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~450,000円 <月給> 260,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢等を考慮して設定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> Gooday Data Academy(データに関わる研修制度)有 グロービス経営大学院 単科コース派遣 ※選抜有 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■LTD(所得補償)保険 ■従業員持ち株 ■団体扱保険 ■労働組合 ■社員割引制度 等

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ※月9日 ※基本土日休み リフレッシュ休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~)、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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