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【渋谷/業界未経験歓迎】自社サービスエンジニア◆業界未経験歓迎/上流工程挑戦可・フルフレックス
システム開発経験があれば応募可能。要件定義から運用保守まで一貫して携わり、段階的に上流工程へ挑戦できる環境です。 ■企業について GMOあおぞらネット銀行は、法人特化戦略とBaaS事業の拡大により急成長しています。直近では、法人口座数20万超・預金残高1兆円超を達成し、2024年度に黒字転換。API連携による手数料収益が順調に伸長し、あおぞら銀行グループの成長ドライバーとして位置づけられています。今後は中期経営計画でも収益貢献拡大が明確化されており、成長余地が大きい事業です。 ■業務概要 ご本人の希望をもとに、以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ・ビジネス要件からシステム仕様への落し込み…当社内案件対応(要件定義および各種設計(業務フロー設計、業務運用設計など)) ・Webシステム・Webサービス(API)・スマートフォンアプリケーションの設計・開発、UI/UX設計 ・Webアプリケーション・スマートフォンアプリケーションの運用・保守、ベンダーコントロール…障害対応、改善要望対応、品質管理、外部委託先との協業 ・テスト設計、テスト自動化…テスト環境整備、テスト効率化・高度化の計画立案、実施 ・新サービス導入に向けたフロントシステムの開発・改修…要件定義、設計、開発、テスト各フェーズの計画/ ■入社後のフォロー体制 ・開発経験ない人向けの研修プログラムも用意しているため、安心してキャッチアップいただけます。 ・はじめは小さな社内向けシステム改修案件から担当いただくため、上流工程未経験でも着実にステップアップいただけます。 ■魅力・キャリアステップ ・少数精鋭のチームで、大規模案件に対して裁量を持って取り組める環境です。 ・プロジェクトの担当として要件定義からリリースまで一気通貫で取り組んでいただけます。 ・はじめは規模の小さな案件からご担当いただき、経験に合わせてレベルアップ、ゆくゆくは顧客向けの開発プロジェクトにも携わっていただけます。 ■働き方 ・在宅勤務制度やフレックスも導入されており、柔軟な働き方が可能です。 ・フラットで働きやすい社風です。社員の声を拾う制度が設けられ積極的に活用されている等、様々な業務においてご自身の意見が反映されやすい社風や体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・システム開発経験をお持ちの方 ※SIerやSES出身の方も歓迎いたします！ ※上流工程の経験は不問です。 ＜業種未経験歓迎/業界未経験歓迎＞
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：333,400円～666,700円 固定残業手当/月：83,400円～166,700円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 111,183円～222,258円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。上記記載の年収はあくまでも参考であり、保証するものではございません。これまでの経験・スキルを考慮した上で、同社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種保険完備 退職金制度：退職積立金（退職ポイント制度） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社受け入れ研修 ＜その他補足＞ ・最新で最先端オフィス環境 ・最先端で高セキュリティなオフィスツール ・リモートワーク環境 ・様々な働き方に対応した勤務体系 ・GMOインターネットグループ福利厚生の利用可（カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加） ・GMOアスリーツ（マラソン、ゴルフ、水泳等）のイベント参加 ・リロクラブ、FiNC等の健康支援 ・パートナー（社員）の安全を最優先に考えた姿勢・施策（例：新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・土日祝日、年末年始休暇（12/31～1/3） ・有給休暇は勤続年数により付与、繰越制度有 ・スポット休暇（特別休暇）7日(付与日数は入社時期により変動) ・慶弔/育児/介護/看護休暇等
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