Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【バックエンドエンジニア】マイクロサービス化・SRE／越境EC「BUYMA」世界185ヶ国／在宅可
◇◆マネージャー候補／世界185ヵ国に1200万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」運営◇◆ ■業務内容： ビジネスドメイン側の様々な開発チームと連携し、それらチーム単独では担いきれなかったり、チーム横断で共通するようなテクニカルな課題を解決し、開発組織の生産性向上に取り組んでいただきます。具体的には、技術のモダナイズやサービスの信頼性強化（SRE活動）の支援などマネージャー候補として、AI駆動開発の組織全体への浸透や、アーキテクチャのモダナイズ、方針やロードマップの策定を行っていただきます。 ■活動例： ◇モダナイズ ・ユーザー増やデータ増に対してスケーラブルなシステムへのアプリケーションの乗せ替え ・言語、ライブラリ、フレームワークのバージョンアップe.g. Ruby、Ruby Gem、Rails ・アーキテクチャのモダナイズ e.g. 疎結合化、モジュラー化、マイクロサービス化 ◇ビジネスドメイン側の開発チームへのSRE活動支援 ・SquadチームへSLI/SLOの設定を支援 ・監視ツールの整備 ◇AI駆動開発の組織全体への浸透 ・全社のエンジニアがAIエージェントを容易に導入・活用できる環境（プラットフォーム）提供 ・既存コードのリファクタリングや新機能開発を“チャット中心”から“仕様＋タスク中心”へ移行し、AIを並列に活用できる仕組みを整備 ・社内勉強会やハンズオンを継続運営し、成功・失敗の学びを仕様ドキュメントに追記して横展開 ■スタック： バックエンド：Ruby on Rails ※Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。JavaやPython, PHPのアプリケーションもあります。 フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook インフラ: AWS, GCP, Kubernetes, fastly DB: SQL Server, MySQL 開発環境: macOS, Docker プロジェクト管理: Redmine, Jira, GitLab, GitHub デザイン: Figma, Photoshop コミュニケーション: Slack, Zoom, esa 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発の経験 ・エンジニアリングマネージャー、リーダーの経験 ・ピープルマネージメントのご経験（1on1・評価・採用など） ・DB設計、クラス設計の経験 ・クラウドの基礎知識 ・負荷分散・パフォーマンス・チューニング・障害対応の経験 以下のいずれか ・生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験 ・AIコーディング支援の導入と運用ルール整備、チーム定着化のリード経験 ・AI活用への高い関心と継続学習の姿勢をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：615,000円～1,025,000円 その他固定手当/月：135,000円～225,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給（月3万5千円まで） 住宅手当：職位によって変動あり、MIN1万円／月～ 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー参加奨励 ＜その他補足＞ ■在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度 ■関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設の利用可 ■ベビーシッター利用補助制度（社内イベント時） 【社内制度・カルチャー】 ■表彰制度（MVPなど、人事考課毎） ■海外出張制度：会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出 ■社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給） ■月1回のオフライン懇親会（自由参加） ■チーム懇親会補助制度（半期に1回）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
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