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Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

Technology
株式会社フジ・ネクステラ・ラボ
江東区, 日本¥5,000,000 - ¥10,000,000 /年4日前まで 2026/11/24
正社員

職務内容

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仕事内容

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《「FOD」開発》フロントエンドエンジニア◆新規機能設計・Webアプリ調整など/リモート可/土日祝休

□■フジテレビから生まれたデジタルエンターテイメント集団/スマートフォンアプリ累計2,000万ダウンロード突破■□ ■業務概要: フロントエンドとして、動画配信サービス「FOD」をより魅力的なプロダクトにするべく、プロダクトの企画段階からリリース、そしてその後の改善まで、担っていただきます。 ■具体的な業務例: ◇「FOD」における新規機能(レコメンド表示、ライブ配信機能、マイリスト機能など)の設計・開発 ◇ユーザーデータに基づいたA/Bテストの実施と、それに基づくUIの継続的な改善 ◇PC、スマートフォン、タブレットの各ブラウザにおける一貫した操作性の実現 ◇スマートTVやゲーム機向けWebアプリの調整 ■サービスプロダクト開発部門について: 日々増加するユーザーからの期待に応えるべく、運用、新規開発、機能改善など多岐にわたる課題解決に取り組んでいます。 常に高負荷なシステムの安定稼働を実現していくことは、大きなやりがいと同時に社会的なインパクトを伴います。テレビ局というバックボーンを持つ強みを活かしながら、市場に合わせた最新の技術を取り入れ、内製化を進めている段階です。 ■開発環境: ・フロントエンド:Swift、Objective-C(一部)、UIKit(SwiftUIへの部分的な取り入れも視野)、CocoaPods(SPM化も視野)、RxSwift、Lottie、Firebase ・バックエンド:Java、Python ・品質管理:NewRelic、Treasuredata ・コミュニケーションツール:Slack、Teams、Google Meet ■当社について: ◇当社はフジテレビから生まれたデジタルエンターテイメント集団です。フジテレビが長年にわたり培ってきた豊富なコンテンツ資産とIPを最大限に活用し、ゲームのプロデュースや開発運営、フジテレビのデジタルコンテンツ配信やDX推進を担っています。 ◇現在、FODのスマートフォンアプリは累計2,000万ダウンロードを突破、月間ユニークユーザー数も120万を超える規模に成長しています。「フジテレビの良質なコンテンツを最適にユーザーへ届け、より良い顧客体験を提供すること」をミッションに掲げ、開発チーム一丸となってサービス改善に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoCのWebアプリケーションの開発保守経験(2年以上) ・Swift/React/kotlinいずれかを用いた開発現場経験 ■歓迎条件: ・負荷試験やパフォーマンス向上に向けた設計経験 ・動画配信プロダクトへの知見 ・自ら課題を発見し、プロダクトへの落とし込みができる力

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/東京テレポート駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~9,000,000円 <月額> 416,666円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得サポート ■ブックシェア <その他補足> ■リモートワーク可(ハイブリッド稼働可能) ■産休・育休制度 ■お弁当割引券 ■フリードリンク ■オフィスコンビニ ■ショッピングモール優待券 ■部活動/同好会 ■お好きなPC、デバイスの貸与 ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始、当社規定による休日 ■有給休暇:入社時最大10日、2年目以降11日~20日を付与 ■特別休暇(慶弔、育児、介護など)

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