Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【浜松町駅すぐ／在宅勤務あり】ソフトウェアエンジニア（BtoC領域の新規事業開発）※テックリード募集
■採用背景・本職種で働く魅力： エネルギーは生活になくてはならないものです。 だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。 それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。 しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。 持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要です。 脱炭素社会の実現に向け、CO2ネット・ゼロへの移行をリードする当社は、いま「第三の創業期」と位置づけ、新たなチャレンジを進めています。 その中でも最大の挑戦が、この新規事業です。 お客さまのエネルギーと住まいに関する課題をソリューションで解決し、快適な暮らしを支えるとともに、「東京」や「ガス」の枠にとらわれず、全国規模での事業展開を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・家庭用のお客さま向けデジタル施策におけるソフトウェア開発・運営業務 ※主なプロダクト：新規事業 以下はポジションおよびご本人意向により実施いただきます。 ・採用活動（カジュアル面談、採用イベントへの参加など） ・広報活動（テックブログ執筆、外部イベント登壇など） ■テックリードの役割： チームの技術面を中心にプロジェクトの方向性や方針策定、またプロダクトの品質高度化をリードするとともに、重要な意思決定や難易度の高い課題に注力し成果創出を牽引。 ■組織構成： デジタルプロダクト推進G：社員37名（うち女性12名）、派遣社員2名、30代が過半 ■キャリアパス： 当該職場で3～5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できます。 ■フレックスなど利用状況： スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜能力・スキル＞ ・テックリード：アジャイル開発の経験があるとともに、チームの開発をリードできる方 ＜専門性＞ ・IPAデジタルスキル標準におけるフロントエンド、バックエンドエンジニア、クラウドエンジニアのスキル ■歓迎条件： ・アジャイル、スクラムに対する正しい理解と実践経験 ・セキュアなアプリケーション構築の知識と経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給 ※認定条件あり 寮社宅：独身寮、家族寮有り（利用にあたっては条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■特別休暇（キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、保存休暇など ■有給休暇：入社半年経過時点で10日、採用時最大15日付与（入社月による）、採用翌年度以降付与20日
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