Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【週1在宅/オープンポジション】プロダクト開発・エンジニアリング◆自社SaaS【楽楽シリーズ】運営

◆◇エンジニア職オープンポジション・ご経験に応じてポジションをご提案／役員の半数はエンジニアと技術へ投資いただける環境／CM放送中の【楽楽精算】など自社プロダクト多数／プライム上場のSaaS企業／平均残業20H以下・週1リモート有◆◇ ★オープンポジション概要★ プロダクト開発/web系エンジニア、クリエイティブご経験者をメンバー～管理職まで幅広く募集しております。 技術者集団として、事業部とは別に[開発本部]を設けております。圧倒的に使いやすいSaaSを創ることをミッションとし、開発業務に集中できる環境が整っています。単体でも上場できる売上10億以上の規模感のプロダクトを5つ展開しています。 ■選考ポジション： ・開発エンジニア（Java/PHP）メンバー～管理職、PdM、QAエンジニア、ブリッジエンジニア ・開発推進／フロントエンド・UIデザイナー・AIエンジニア メンバー～EM ・情報システム ■配属組織：【開発本部】内のいずれか フロントエンド,サーバーサイド,インフラ,Web/UIデザイナー,クリエイティブなど幅広い技術系職種のメンバーが所属しております。 ■扱う自社サービス・プロダクト： ・国内累計導入社数トップクラス交通費精算・経費精算システム「楽楽精算」 ・WEB帳票発行システム「楽楽明細」 ・労務管理サービス「楽楽労務」 ・販売管理の業務を効率化クラウド型販売管理システム「楽楽販売」 ・10年連続シェアトップクラスメールグループウェア「メールディーラー」 ・高速メルマガ配信/一斉メール配信サービス「配配メール」 など ■当社の魅力： ◎：全メンバーがリスクを恐れず、自由に意見・発信できる状態を保つことで自社プロダクトを常によりよいものにアップデートすることができる文化です。 ◎：失敗も個人ではなく組織としての課題と捉え仕組みで改善する風土があります。 ◎：約380万社と言われる中小企業の痛みを解決する、常にエンドユーザーのことを考えるCustomer Firstを大切にしています。 ◎：落ち着いた雰囲気の社員が多く、オンオフが明確な社員が多い印象です。また主体的に物事を考え、行動に移せる社員も多く、成長できる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記何れかのご経験 (3年以上目安） ・フロントエンドエンジニア／サーバーサイドエンジニア(Java,PHP) ・iOS/Androidアプリ開発 ・品質管理(QAエンジニア) ・クリエイティブ領域のご経験(Web、UI/UX) ■歓迎要件： ・テックリードとしてのご経験 ・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとしてのご経験 ・プロダクトマネージャー（PdM）としてのご経験 など

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京第2オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー25階（総合受付）、29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 567万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～476,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,125円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,125円～588,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限100,000円 家族手当：月額：子1人3万円、2人5万円、3人以上6万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能）※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（有給消化率80％以上）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得後の復帰率100％）、子の看護休暇、バックアップ休暇