システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【愛知県】ソフトウェア開発｜防衛航空機の製品設計開発プロジェクト◆最先端技術に携われる
■業務内容： 大手重機械工業メーカーにて、防衛航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発業務をお任せします。 ＜下記いずれかを担当＞ ◇防衛航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務 お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施 ◇システム設計、基本設計 担当領域における構想をもとに仕様、設計の実施 ◇試験 担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行 ◇上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わっていただく予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 ■想定プロジェクト概要： ◇防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援 ◇戦略シュミレーションソフトウェア開発・運用 ◇衛星監視システムの開発・運用 ◇防衛省システムの開発・運用 ◇防衛省との業務システムの改修・運用保守 ◇飛昇体に搭載する電子機器の制御システム設計 ◇レーザー・光学機器の制御システム開発 ◇飛行シミュレーションシステムの開発 ◇フライトシミュレータのソフト開発 ■身につくスキル： ＜ポータブルスキル＞ ◇プロジェクトマネジメント スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整 ◇ファシリテーション・調整力 官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援 ＜専門スキル＞ ◇情報セキュリティ知識 NIST／情報セキュリティマネジメント ◇継続的学習・技術探索力 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得 ◇課題抽出 解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決 ◇論理的思考・技術的説明力 解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明 ■ポジションの魅力： ◎国家プロジェクト参画による社会貢献 ◎世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われる ◎政府主導で急成長している航空宇宙・防衛分野の大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・いずれかの言語を使用したソフトウェア開発 ■歓迎条件： ・新サービス、新製品などの企画立案 ・企業内における情報セキュリティマネジメント ・アプリケーションの導入・運用試験 ・他部門、サプライヤーとの交渉・調整 ＜語学補足＞ ■歓迎：英語能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 愛知県内の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 425万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～462,000円 ＜月給＞ 304,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ■賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄に記載 寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90.9%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■役職手当：チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給 ■通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給 ■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） ■業務関連資格手当 ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季・年末年始※年休126日（2026年度） ※原則完全週休2日だがお客様先カレンダーに準じる 年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇
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