システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【Cybozu製品】開発エンジニア◆週3リモート×フルフレックス×残業10h働き方◎環境

【自社受託メイン／サイボウズ製品の要件定義から取り組める】 ◆顧客折衝／課題解決力やPM経験、セキュリティなど技術ニーズの高い経験が積める ◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風 ◆リモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・育成→キャリアアップを制度面からご支援しています ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ 【役割と期待内容】 Cybozu製品（kintone, Garoon）のカスタマイズ開発において、要件定義から設計、JavaScriptを主としたプログラミングまで一貫して担当いただきます。 お客様と密接に連携し、ビジネス課題を深く理解した上で最適なソリューションを提案・実装し、お客様の業務変革と成長に貢献することがあなたのミッションです。 中堅層の方には、技術的な専門性を活かしチームの中核を担うと共に、リーダーとしてメンバーの成長支援や案件推進を通じてチーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ち、事業運営にも深く関わっていただくことを期待します。 若手層の方には、実務経験を積みながら、将来的には開発のみならず、お客様の課題解決から提案、構築、導入、改善までを一貫して手掛ける自走型エンジニアへと成長し、ものづくりの楽しさとお客様の喜びを実感していただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・Cybozu製品（kintone, Garoon）のカスタマイズ開発 ・JavaScriptを用いたプログラミングによる機能実装 ・顧客の課題を解決する要件定義・設計の上流工程 ・顧客との密接な対話を通じたニーズ把握と提案 ・開発したシステムのテスト、品質保証、ドキュメント作成 ・導入後のシステム運用支援と継続的な改善提案 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多いです。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【共通】 ・JavaScriptの経験1年以上 ・顧客とのコミュニケーションが可能 【中堅】 ・要件定義や設計等の上流工程を経験（特段年数、回数は不問） ・C#またそれに準ずるオブジェクト指向型言語でのバッチ処理等のツール開発経験 【若手】 ・要件定義や設計等の上流工程を一部経験 ■歓迎条件： ・kintoneの利用経験あり or 開発経験あり ・npm等のパッケージエコシステムを活用した開発経験（例：Webpack、React、TypeScript等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績査定により金額変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金(日本版401k) ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度(受験費用補助、報奨金、資格手当) ■技術交流会（社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク（LT）） ＜その他補足＞ ■残業手当、深夜勤務手当、出張手当 ■確定拠出年金(日本版401k)／退職金制度 ■定期健康診断 ■各種社内イベント(CH EXPO、グループ宴会等) ■社内サークル活動あり(フットサル部・ゲーム部・音楽部等9部活) ■育児・介護制度の拡充 ■飛び級制度「昇格プログラム」 ■キャリアチェンジ制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、シックリーブ休暇、子育て支援休暇、介護休暇、その他特別休暇有