Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【NTTデータG／テックリード】国内シェアトップ級製品×AIエージェント新規プロジェクト◆128休日

～NTTデータ100％出資の戦略子会社／リモート可・フレックス／年休128日／住宅手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容 国内シェアトップ級を誇るワークフロー基盤に、最新のAI技術（AIエンジンや自律型AIエージェントなど）を融合させ、これまでにない「次世代型の業務自動化プラットフォーム」へと進化させる新規プロジェクトです。 このプロジェクトを牽引する中堅テックリードとしてご参画いただきます。単なる開発管理にとどまらず、日々進化する最新のAI技術やトレンドを自ら能動的にキャッチアップ・検証し、プロダクトへの適用可能性を見極めてチームへ展開（技術選定・アーキテクチャ設計・プロトタイプ構築・メンバーへのレクチャー等）していく役割を担っていただきます。 【開発言語】 Java、JavaScript、SQL、HTML、CSS 【開発環境】 Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Eclipse、Spring FW、AWS、Azure ■魅力ポイント 国内シェアトップ級のワークフロー製品をベースに、AIエンジンやAIエージェントを活用した次世代プラットフォーム開発に創業メンバーとして参画できます。 技術選定からアーキテクチャ設計、PoC、プロダクト開発まで一貫して関われるため、最先端技術を事業へ適用する経験を積むことができます。 ■獲得できるスキル ・AIエンジン・AIエージェントを活用したシステム設計・開発スキル ・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計スキル ・PoCから実運用まで見据えた技術評価・技術選定スキル ・テックリードとしてチームを牽引する推進力・技術発信力 ■組織構成 リテール＆ペイメント事業部クロステックソリューション部 社員数：43人 部長１名、課長5名、課長代理4名、主任14名、一般社員16名、新入社員３名 ・若手が多く活気のある職場です。 ・ リモートワークと出社の比率は相談して決めます。 ・入社から1か月程度は出社予定となりますが、状況に応じて、リモートワークとすることも可能です。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Webアプリケーション開発におけるテックリードとしての実務経験 ・クラウド環境（AWS / Azure/GCP等）を用いたシステム設計・開発経験 ■歓迎要件 ・仕様駆動開発経験者 ・LLM、各種AIエンジン、AIエージェントを活用した機能開発やPoCの経験 ・自ら新しい技術やOSSを素早くキャッチアップし、実務に適応させた実績 ・アジャイル/スクラム開発環境におけるリード経験 ・intra-martの開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間はフレックスタイム制対象外

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給与

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＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,714円～535,714円 ＜月給＞ 315,714円～535,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回(6月、12月)、基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績） 昇給：年1回 ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります ※記載上は25h/月分の残業代を含んでおりますが、みなし残業制度ではございません。実績に応じて別途残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：月25,000円～50,000円※別途規定あり 社会保険：NTT健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得祝い金、資格受験料補助 ■研修制度：一人あたり5万円の予算内で受講可能 ※資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 ＜その他補足＞ 職責手当 子育て・介護手当 持ち家取得利子補助 住宅補助（25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有） ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。 定期健康診断 健康相談 人間ドック NTTグループ病院・保養所の利用 ベネフィットパッケージ 財形貯蓄制度 慶弔金制度 電気通信共済会の諸制度への加入 退職金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則＝2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】）年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度