Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【神奈川県】【3074】金融機関向けインターネットバンキング／プロジェクト推進（主任）

【配属組織について（概要・ミッション）】 金融機関向けにインターネットバンキング等のWebサービスを提供している事業部門です。提供している各種Webサービスは、複数の金融機関で共同利用しています。当部では運営に必要な以下のチームを内包しております。 （1）既存サービスエンハンス計画や新規サービスの企画を行う企画チーム （2）企画したプロジェクトを推進するプロジェクト推進チーム （3）アプリケーションの開発や維持保守を行う開発チーム （4）サービスを稼働させるために必要な基盤環境構築や基盤環境の維持を行う基盤SEチーム （5）サービスを稼働させるために必要なサービス運用設計やサービスレベル維持／向上を行う運用／運用管理チーム 近年では生成AIやAPI活用による金融機関（顧客）の業務効率化・サービス高度化も検討テーマにあがっており、既存のサービスとかけ合わせて新たに事業領域を拡大していくことが我々のミッションとなっています。 【職務概要】 新規サービスの構築プロジェクトまたは構築済みサービスの適用プロジェクトを推進するチームのチームリーダーを担っていただきます。 【プロジェクト推進】 ＜新規サービスの構築プロジェクト＞ 企画したプロジェクトの推進（要件定義～設計～開発～テスト） ＜構築済みサービスの適用プロジェクト＞ 対象顧客向けの提供方針の検討、要件定義 受注済サービスのプロジェクト推進（設計～開発～テスト） 【職務詳細】 どちらかのプロジェクトに適宜割り当てを行い、割り当てられたプロジェクトの推進を担っていただきます。 ＜新規サービスの構築プロジェクト＞ ＜構築済みサービスの適用プロジェクト＞ 【働く環境】 （1）配属組織／チームについて：プロジェクト推進チームへの配属となります。チーム内では日々活発な議論を交わしながら業務を推進しております。 （2）働き方について 状況に応じた柔軟な勤務形態（在宅など）をとることが可能です。 全国の金融機関が顧客となるため、拡販活動時は現地出張もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・SEとしてお客様の業務のヒアリング、仕様調整等の実務経験がある方（目安：3年以上） ・システム開発（設計・開発、試験等のいずれかの工程）の実務経験がある方（目安：3年以上） ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーまたは、チームリーダーのいずれかの実務経験がある方（目安：3年以上） ■歓迎条件： 情報処理：基本情報技術者以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 日立システムプラザ新川崎 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 830万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～579,000円 ＜月給＞ 486,000円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。 ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスの年収には、裁量労働勤務手当を含む）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など