システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【AI駆動開発】アプリエンジニア(通信系大手企業向けアカウント組織)／残業11.4h/社ビ事-101
◆ClaudeやCodexを用いたAI駆動開発×DDD（ドメイン駆動開発）で開発／通信業界のトップ企業向け／単なるシステム開発ではなく、システム企画フェーズからパートナーとして参画／顧客のビジネスそのものにも関われる◆ 【このポジションについて】 通信業界のトップブランドの企業に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用を一貫して行っています。 この通信業界向けのアカウントチームに所属し、アプリエンジニア(ご経験によってはPL,PM候補)として活躍いただく想定です。 【業務内容】 配属部門では、アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800人月/年)しております。 業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視したPJTへのアサインメントが可能です。 ＜PJTについて＞ 基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら運用も実行中。 顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想を支援中 ＜開発手法＞ ウォーターフォールが主流ですが、アジャイル開発の案件も増加傾向 ＜開発言語＞ Javaが多いものの、PythonやGo言語なども 【AI駆動開発について】 参画しているDXPポータル開発プロジェクトはClaudeやCodexを用いたAI駆動開発×DDD（ドメイン駆動開発）で開発しています。 お客様の情報システム部門では、26年度上期中にAI駆動開発のガイドライン作成を進めており、今後はそれに従って開発する機会が増えていく見込み。 GithubCopilotによるコーディング補助や設計書の生成、調査用のAIツール生成など工程毎の効率化を行って、適用範囲を拡げています。 また、バックオフィスシステムのリプレースに合わせて、将来的なAI駆動開発への切替を見据えて基盤刷新＋AIによる自動変換を検証しているシステムがあります。 そのため、生成AIを使ったマイグレーションやAI駆動開発への転換といった経験を積める可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ★通信業界向けの経験は不問★ ■必須要件： ・スクラッチ開発（システム開発全般）における一般的なエンジニアリング知識 ・チームのリーダーまたはサブリーダー経験 ・要件定義～テストまでの一通りの開発工程経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 535万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,000円 ＜月給＞ 280,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月 住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 選択定年制/70歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など） ＜その他補足＞ ■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設：契約保養所(全国各地) ■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
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