Webデザイナー

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仕事内容

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【東京】デジタルグラフィックデザイナー（ReFa VITALWEAR）◆グロース市場上場

ReFa VITALWEARは、「美しくリカバリー」というコンセプトのもと、美しさと機能性を融合させた新しいブランドです。 私たちが目指しているのは、単なるECサイトやLP制作ではありません。 ブランドの世界観や商品の価値を、LP・EC・動画などあらゆるデジタル接点を通じて届け、人の心を動かす体験を創造すること。ファッション、アート、ラグジュアリーの感性を大切にしながら、細部まで妥協せず、高い品質基準のクリエイティブを追求しています。だからこそ私たちは、クリエイティブが好きで、より良い表現を追求することに情熱を注げる仲間を求めています。 【具体的な業務内容】 ・LP・キャンペーンページのデザイン制作 ・ECコンテンツ・商品ページのデザイン制作 ・ユーザー導線を意識した情報設計・レイアウト設計 ・Web広告バナーなどデジタルクリエイティブ制作 ・クリエイティブディレクターの意図をもとにしたクリエイティブ制作 ・撮影素材を活用した画像制作・動画編集 ・必要に応じた撮影ディレクション、写真セレクト、レタッチディレクション 【このポジションの魅力】 単なるWebデザイナーではありません。 ブランド戦略やクリエイティブディレクションを起点に、LP・EC・動画などさまざまなデジタル接点においてブランド体験を形にしていく重要なポジションです。 商品の魅力をどのように伝えるか、どのような体験として届けるかを考えながら、幅広いクリエイティブ領域に携わることができます。 日々、ファッション・ラグジュアリー領域のクリエイティブに触れながら高い品質基準のもとで表現を磨き、将来的にはデジタル領域のアートディレクターとしてブランドをリードするキャリアを目指すことができます。 ■当社について： 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXpad（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・Web・EC領域におけるデザイン実務経験5年以上（目安） ・Photoshop／Illustrator／Figmaを用いたグラフィックデザインの実務経験 ・LPまたはECコンテンツの制作経験 【求める人物像】 ・クリエイティブディレクターの意図やブランドの世界観を理解し、自ら考えながらアウトプットできる方 ・ファッション・ビューティー・デザインへの理解と高い感度をお持ちの方 ・デザインだけでなく、撮影や動画など幅広い表現に挑戦したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※住宅手当、家族手当などは別途支給します。 ■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ＜その他補足＞ ■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 ■引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合） 国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円 ※金額は距離に準ずる 海外：応相談

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与） ■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）