システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京】AWS運用・QA担当｜自社クラウドサービス◆要件定義～運用改善／業界トップクラスシェア◆

～賞与・各種手当・研修制度が充実！生活面と成長をサポート／キャリアの自己申告制度あり／月平均残業4時間程度で働きやすい環境～ ■業務概要 国内インターホン・ナースコール市場でトップクラスのシェアを誇る当社にて、クラウドサービス「Pabbit」の拡大に伴い、技術統括およびソフトウェアQA担当を募集します。 AWS環境の運用・改善から品質保証まで幅広く携わり、サービスの安定運用を支えていただきます。 要件定義やベンダーコントロールなど上流工程にも関与できるため、クラウドインフラ・セキュリティ・QA領域の専門性を高めながら市場価値の高いキャリア形成が可能です。 自社サービスの成長フェーズだからこそ、自らの提案や改善がサービス品質向上や事業拡大に直結するやりがいを実感できます。 ■Pabbitとは 当社が展開する次世代型宅配システム『Pabbit』は、伝票番号を認証キーとしてオートロックを解錠し、マンションでの安全な置き配を実現するサービスです。 物流業界の再配達削減や人手不足解消に貢献する社会的意義の高い事業に携わることができます。 ■入社後の業務内容 【入社直後（～3ヶ月）】 ・Pabbit関連システム（契約者管理システム等）の構成 ・AWS環境のキャッチアップ ・開発委託先ベンダーとの定例打合せへの同席、仕様・課題のキャッチアップ ・既存のテスト仕様書・リリース手順のレビュー、改善点の洗い出し 【半年～1年後】 ・AWS上のシステムについて、要件定義・構成検討・ベンダーコントロールを主体的に推進 ・リリース前テストの計画立案・実施・合否判定（QAプロセスの標準化） ・インシデント発生時の復旧対応・原因調査・再発防止策の立案と定着 ・セキュリティ監視ベンダーとの技術連携、品質保証部へのエスカレーション対応 ■組織について Pabbit（置き配サービス）の企画・開発・運用を担う事業開発部門への配属です。 ・事業開発部：16名／事業開発課：5名 ・平均年齢：41歳（50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎> ■必須要件 【以下いずれかのご経験がある方】 ・AWS環境の設計・構築・運用経験 ・インシデント対応（原因分析～再発防止）の経験 ・ネットワーク・セキュリティの知識 ・ソフトウェアのテスト計画・実施経験 ■歓迎条件 ・AWS認定資格保有者 ・IaC（Terraform、CloudFormation）やCI/CDの経験 ・テスト自動化の経験 ・ベンダー管理やPM経験 ・API連携に関する要件調整経験 ・マネジメントや後進育成への興味

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル 6階 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修/階層別教育/商品勉強会/各種専門機関への外部派遣等 ＜その他補足＞ ■食事手当（6000円） ■従業員持株制度、退職共済年金制度 ■確定給付年金制度、確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度、発明考案表彰制度、救済制度 ■早帰りデー（部署毎に設定） ■リゾートクラブ法人会員 ■自転車通勤可 ■（一部従業員利用可）在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度 誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※製品の保守状況により休日出勤が発生する場合あり（近年の実績では1年に2回） ※有給10日以上取得率：75％以上 ■休暇：誕生日、リフレッシュ、その他