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Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

Technology
株式会社NTTデータMSE
横浜市神奈川区, 日本¥6,000,000 - ¥10,000,000 /年2週間前まで 2026/11/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【横浜/リーダー】大手メーカー向けサーバサイドエンジニア/サーバサイド開発全般の設計・推進

~サーバサイドアプリケーション開発の実務経験を活かせる/NTTデータ・Panasonic・DENSO出資~ ■業務概要: 大手メーカー向けの業務サービスやAPI基盤など、サーバサイド開発全般の設計・推進を担っていただきます。 リーダーポジションでは、技術選定やアーキテクチャ設計だけでなく、チームマネジメントやプロジェクト推進にも深く関わっていただきます。エンジニアとしての専門性を発揮しながら、事業や組織に影響を与える役割が求められるポジションです。 部門内には、サーバサイドに加え、フロントエンド、クラウドインフラ、業務設計などの専門人材が多数在籍しており、領域横断的な協働を通じて複雑な課題に立ち向かっています。顧客の構想を、現場で使われる仕組みとして具体化していく中で、技術力と推進力の両方を発揮できる環境です。 ■案件事例: ・大手メーカー向け 運転手向け送迎・巡回業務支援サービス開発 ・大手メーカー向け HEMSサービス開発 ・物流事業者向け 次世代物流インフラ構築プロジェクト ・車載メーカー向け ソフトウェア開発における環境高度化 ■主な開発環境: <技術領域> ・クラウド/インフラ:AWS、GCP、Azure、オンプレミス ・フロントエンド:Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular ・バックエンド:Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL ・データ活用領域:Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow ・アジャイル:Scrum、SAFe ・モバイルアプリ:Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++ ・ITSM:ITIL、DevOps ■第二デジタルビジネス事業本部について 創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。 外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。 また、外販部隊であるが故、自分たちで事業を作っていく意識が強く、自主性が高い社員が集まっています。 変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)サーバサイドアプリケーション開発の実務経験(5年以上) ※(1)の経験をお持ちでいずれか(2)・(3)のご経験、知見のある方 (2)要件定義~運用保守まで、システム開発の全工程に携わった経験 (3)チームリーダーやプロジェクトリーダー経験(3名規模~)

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勤務地

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<勤務地詳細> 横浜 住所:神奈川県横浜市神奈川区 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 625万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,000円~520,000円 <月給> 302,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※住宅手当、扶養手当等別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回(4~6ヶ月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:※支給条件有 社会保険:各種社会保険完備、企業年金基金あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■福利厚生: 家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、産休制度、育児休業制度、介護休業制度 他

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始/夏季休暇/メーデー他 有給休暇:毎年4月に25日付与 ※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる ※入社半年後、累計付与日数10日以上

Keywords
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