システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 単価公開×65％還元で「年収が伸びる理由」が明確！
- 【案件ガチャは卒業】あなたの希望の案件をアサイン
- 【成長伴走】チーム参画×工程アップで再現性あり
仕事内容
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【評価が見える給与体系／案件選択制】工程と単価を、自分の意思で上げていけるITエンジニア
【ぜひPick up！もご確認ください】 ＼「年収が伸びない／評価が曖昧／案件ガチャ」を終わらせる3つの仕組み／ (1)単価をすべて開示：評価が数字で見える／年収が上がる理由が明確 (2)案件選択制：営業都合のアサインなし（合わなければ断って再提示OK） (3)チーム参画×伴走設計：工程アップの再現性をつくり、スキルを伸ばす 『プライム案件8割』『リモートあり案件8割』『お取引先企業約4000社』の豊富な選択肢があるからこそ、ご希望を満たすプロジェクトを“5つ”ご提案可能。納得感のある案件選択をしてください。 ＜案件選択の流れ＞ ▼あなたの担当領域と、次に伸ばしたい分野・工程（例：設計寄り／クラウド寄り／リード経験）を整理 ▼条件に合う案件を複数提示（単価・期待役割も開示） ▼「違う」と思ったら断ってOK。条件を再調整して再提示します ※営業都合のアサインは行いません。 ※配属時点で“任せる範囲”を言語化し、次の工程に必要な経験を積めるよう設計します。 （プロジェクト例） ◎大手企業・官公庁向け基幹システム更改（要件定義～移行設計） ◎オンプレミスからAWS／Azureへのクラウド移行（アーキ検討～構築） ◎医療・保険関連システムの設計・構築・PM（Windows Server／RHEL／AWS） ◎業務系Webサービスのバックエンド開発（Java／C#／API設計） ◎JavaScriptフレームワークを用いたモダンWebフロント開発（新規機能開発） ◎企業向けインフラの設計～構築（NW／サーバ／Azure） ◎金融系システムの基本設計～テスト（COBOL／SQL） ★キャリア選択をサポート キャリアサポーターや営業との定期1on1で、上流挑戦やクラウド強化など次のステップを見据えた成長を支援します。 ★契約単価は全面開示！着実な給与UPが可能 前職以上の給与を保証した上で、契約単価の65%を“純粋に”給与として還元。さらに、単価は年6%UPを基本に顧客と交渉することで、着実な収入アップを実現。
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チーム組織構成
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平均年齢は32.7歳。 プロジェクトの75％がチーム参画のため「設計→リード→上流」へ着実にステップアップできる環境です。 ※女性リーダーも活躍中
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組織名称
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・男女比 → 6:4
・定着率 → 97.5%
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対象となる方
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【前職以上の年収を保証】ITエンジニア経験（アプリ／インフラ／組み込みエンジニア）ブランク・学歴不問
【必須要件】 下記いずれかのご経験者 ・アプリorインフラの設計・開発・構築いずれか ・組み込みエンジニア ・サポート・ヘルプデスク 特に、「もっと技術的な深みを追求したい」「クラウド・上流へキャリアを伸ばしたい」と考えている方に最適な環境です。 ★挑戦したい技術領域を軸に案件選択可 ★副業もOK／キャリアの幅を広げるサポート体制 ◎業種未経験歓迎／学歴不問 ◎5名以上の採用を予定
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選考のポイント
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【面接はオンライン1回】5名以上の採用を予定！面接で伺うのは志望動機ではなく転職動機。あなたの希望のキャリアと、当社が提供できる条件を擦り合わせる場だと考えています。最短1カ月以内のご入社も可能です。
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勤務地
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【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫 ・リモート活用率80%（プロジェクトによる） ・引越支援金（最大20万円）制度あり 【本社】-WeWork TK 池田山- JR山手線、東急池上線、都営浅草線 「五反田駅」徒歩5分 【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア- JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分 JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分 大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分 京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分 ここに注目！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・年収例580万円～／上流工程やリーダーポジションへの挑戦を支援 ・リモート8割／残業わずか月8h／年間休日124日以上 ・主体的にキャリアを描ける案件選択制 ・プライム案件8割・お取引先企業約4000社の中からご希望を満たすプロジェクトを“5つ”ご提案！ ※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県の各クライアント先にて勤務していただきます ※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※各プロジェクト先により若干異なります ◎働き方の要望も、ぜひお聞かせください！ 【 残業少なめ！月平均8時間 】 家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。 【 運用シーンで、夜勤対応はなし 】 また、案件獲得時から24時間・365日運用の案件はお断りしているため、夜勤案件はありません。 （本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります。）
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平均残業時間
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月8時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 ・給与体系は単価連動性、年俸制のいずれかを選択可能 ・いずれの場合も期間中の待遇・条件に差異はございません
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給与
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【給与】 年収580万円～1000万円（月給＋賞与年2回） 月給427,000円～ ※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月57,740円以上)】が含まれます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。 ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 【待機期間はありません】 「プライム案件8割」「リモートあり案件8割」「お取引先企業約4000社」の豊富な選択肢から、 希望を汲みつつ待機期間を発生させないことが可能です！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します。 【一人ひとりの市場価値を高める！昨年比150％成長を実現】 月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも年収150万円UPするエンジニアが続出しています。 入社後の育成によるスキルアップで、契約単価UP＆エンジニアへの高還元を実現しています。
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賞与
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年2回（4月・10月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収580万円～1000万円程度 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルに応じて異なります。
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社員の年収例
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- 年収600万円（月収46万円+各種手当）／30歳
- 年収800万円（月収65万円+各種手当）／35歳
- 年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM
待遇・福利厚生
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＜保険制度など＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月1万円） ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜住環境＞ U・Iターン支援あり！ ■住宅手当（規定あり） ■家賃負担制度（規定あり） ■引越支援制度（規定あり） ■確定拠出年金（401K） ■出産・育児支援制度 ＜スキルアップ支援＞ ■社内外の勉強会に参加可能 ■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日） ■資格取得支援 ■書籍購入費負担あり（制限なし） ＜その他制度＞ ■スポーツクラブ、スポーツ施設補助 ■健康診断無料 ■社内部活 ※補助あり └麻雀部、ボードゲーム部など… ■社員交流会補助 ■インセンティブ制度 ■保養施設 ■服装自由 ■ネイルOK（自社オフィス内） ■副業OK（例：ネイリスト など） ■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
【 社員交流会を月1回程度実施！ 】 ・ベンダー企業様を含めたフットサル大会 ・クリスマスパーティー ・英語での食事会 など、バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。 【 書籍購入費用を負担 】 平均90%の人が利用し、1人あたり年間平均13800円書籍購入をしています。 利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力！
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇可 ※男女共に育休取得実績あり ＼1カ月の連続休暇も取得可能！／ 希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！ 実際に、長期休暇を活用して1か月の海外旅行に行くメンバーもいます★
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社員インタビュー
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■同僚／開発エンジニア
前職時より規模が大きく、上流工程から携われるプロジェクトにアサインしてもらい、日々スキルアップを実感。 目標設定を行う中で、「市場が求めるキャリア形成実現」を具体的にイメージできるようになりました。
■同僚／PLクラス
上流工程主体の経験はありましたが、マネジメントも経験を積んでいきたいと思い入社しました。 若手社員の技術育成についても任せられており、今後は社員の増員についても営業部と連携して取り組んでいく予定です。
■同僚／クラウドエンジニア
前職はSIer。培った知見を活かしてキャリアを描けるイメージが明確に持てたので、こだわりに入社しました。現在は先輩と新規設計・構築案件を担当しています。今後は技術領域を広げ、テックリードを目指します。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
透明性の高い給与体系で、ステップアップが見据えられる安心。
■プライム案件80％×待遇改善■ 最先端技術を用いたさまざまな案件に上流工程から参画することが可能な同社だから、現在の経験・スキルのままで収入UPが可能。 スキルUP／キャリアUP支援も充実。優秀な仲間と一緒に切磋琢磨しながら目標を叶えて、さらに収入UPすることもできます。 また残業時間が少なく、ワークライフバランスを保ちながらスキル・収入UPも実現できるのは、同社ならではの魅力と言えるでしょう。
■自ら考え行動する姿勢が大切■ スキル・収入UPを目指す技術者集団のため、「顧客に価値を提供するシステムを作る」「付加価値を提供する」など、プラスアルファが求められます。「ルーティンワークで、日々仕様書通りに“開発作業”をしたい」という方には厳しい環境でしょう。 また、チームワークを大事にしているため、一匹狼的な方は合わないかもしれません。チームの一員として主体的に動く姿勢が大切です。
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