Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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求人要約
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- ★9割以上が未経験スタート！ITのゼロ→イチを習得
- ★年休125日以上＆残業月3.3hの働きやすさ
- ★受託開発・Web制作など将来のキャリアパスも豊富
仕事内容
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＜ITのゼロ→イチから専門性の高いエンジニアへ＞インフラ構築・システム開発・Web制作などに挑戦可能
「WebやIT系の知識を身につけたい」 「ニーズがある仕事がしたい」 など、まずはITエンジニアに興味があればOK！ 資料作成やデータ入力など、ITの基礎を固める業務からはじめて、徐々に専門性の高い分野に挑戦できます。 ＊★＊゜゜＊★＊゜゜＊★ 未経験でも活躍できる理由 ＊★＊゜゜＊★＊゜゜＊★ □90％が未経験入社 □入社研修×定期面談×スキルアップ支援で徹底フォロー 【教育体制】 ▼専門の教育チームによる13日間の研修 講義形式と実践の両軸でレクチャー 不明点があればすぐ質問できる環境です。 ▼あなた専用カリキュラムをご用意！ 入社研修後もあなた専用カリキュラムで学習を進めながら、現場デビューまでしっかりサポート ▼独り立ち 現場デビュー後も、月1回の面談で仕事の悩みやキャリア相談なども継続的にフォロー！ ▼スキルアップ支援も充実！ 社内でITの講習会（申込制）も開催しており、あなたの学びたい気持ちに寄り添います！ 資格取得に向けた学習にも伴走します。 【研修例】 ・PC基礎、Windows基本操作 ・プレゼンテーション、UI／UX研修 ・プログラミング体験 など 【キャリア例】 ★インフラエンジニア：サーバー・ネットワークの設計や構築を担当 ★開発エンジニア：アプリやシステムの開発に携わる ★Webクリエイター：Webサイトの制作を担当 ★受託開発エンジニア：社内でチームを組み、お客様のシステム開発を担当 【プロジェクト事例】◎リモート導入率50%！ ・ITサポート（入力、電話・メール応対、サーバ保存、データ集計作業（Excelのマクロ） ・ヘルプデスク業務（PCやシステムに関する問い合わせ対応・キッティング） ・システム運用・保守 など ◎直近では受託開発において「訪日観光客向け海外配送受付システム」の開発実績もあり、未経験からでも、専門性の高いエンジニアを目指せる環境づくりを進めています。
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チーム組織構成
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未経験スタートが9割以上！ 販売、接客、営業など、異業種出身者が多数活躍しています。 ◎女性の管理職登用実績あり
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組織名称
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・年齢構成 → 平均年齢：29歳
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対象となる方
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【学歴不問・経験不問】ITデビュー歓迎！未経験者の育成実績多数★面接は1回のみのスピード選考★
応募に必要な知識や経験は一切ありません。 当社は9割以上が未経験からの入社です。 「文系出身で現時点でのIT知識はゼロ」「IT業界が初めて」という方も安心してスタートできるサポート体制を整えています。 ＼こんな方にぴったりです！／ □ITエンジニアを目指したい方 □将来につながる専門知識を身につけたい方 □新しいことを学ぶのが好きな方 □コツコツ積み重ねながら成長したい方 □自分に合ったキャリアを見つけたい方 □チームで協力しながら仕事を進めたい方
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選考のポイント
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事業拡大に伴い、10名以上の積極採用を予定しています。未経験からスタートした先輩が多数活躍中。まずはお気軽にご応募ください！
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし】本社または一都三県の各プロジェクト先 ◎勤務地はあなたの希望を考慮の上で決定します 【プロジェクト先】 主に東京都内、神奈川県内、千葉県、埼玉県を含む 【本社】 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル4D ＼テレワークの導入率は5割！／ プロジェクトの5割でリモートワークを導入。出社と在宅を組み合わせながら働ける案件が多いです◎ ◎受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙）
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります。
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平均残業時間
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月3.3時間（残業はほぼありません！退社後も時間にゆとりあり◎）
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雇用形態
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正社員
試用期間：最大3カ月 ※研修期間中は本社での就業となります。その間の条件・待遇に変更はありません。
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給与
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月給25万円～50万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月17.45～20.8時間／3万円～7万円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与は経験・能力に応じて決定します。
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賞与
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年1回
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入社時の想定年収
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年収300万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収456万円／28歳（入社3年・前職：営業）
- 年収336万円／26歳（入社2年・前職：飲食店スタッフ）
- 年収312万円／24歳（入社1年・前職：アパレル販売）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■確定拠出型年金 ■時短勤務あり ■資格取得支援制度 対象資格に合格した際は、受験費用を会社が全額負担。さらに資格に応じて、5,000円～最大40万円の報奨金を支給します。 ■マネジメント担当による面談 入社後は、専属のマネジメント担当が定期的に面談を実施。業務上の悩みやキャリアの相談など、一人で不安を抱え込まないよう継続的にサポートします。 ■友人・知人紹介制度 ご友人や知人をご紹介いただき、入社が決定した場合は紹介料を支給します。 ■特別報奨金制度 社内イベントでの表彰やHP用の記事作成など、イベントの取組実績に応じて報奨金を支給します。 └HP掲載用の記事作成（ラブリーズ）★当社HPで更新中！ └ウォーキングイベント ■部活動（自由参加） フットサル部やボードゲーム会、映画部など、さまざまな部活動を実施しています。最近発足した映画部では、メンバーからのリクエストをもとにオフィスで上映会を開催しています。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日祝）※プロジェクトにより、シフト制で曜日が異なる場合もあります。
■GW（5日間） ■夏期休暇（3～5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休業制度 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり／復帰率100％） ■育児休暇（取得・復職実績あり／復帰率100％）
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取材レポート
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■社員の働き方は？
未経験からITエンジニア、そしてその先のキャリアまで。
【ITエンジニアのはじめの一歩に】 入社後は基礎知識やビジネスマナーから習得し、ITエンジニアとして必要な知識とスキルを着実に身につけることができます。将来的には受託開発やWeb制作など、より幅広い領域へチャレンジすることも可能です。 できることが増えるたびに成長を実感でき、自身のキャリアの選択肢が広がっていく面白さがあります。
【学び続ける姿勢が大切です】 未経験からスタートしやすい環境が整っている一方で、IT業界では継続的な学習も欠かせません。IT用語や技術知識を覚えるだけでなく、資格取得や新しい知識のインプットに取り組む場面もあります。 研修や資格取得支援制度などのサポート体制は充実していますが、自ら学び、分からないことを積極的に質問する姿勢も大切です。
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