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【横浜／リモート】システム開発プロジェクトマネージャー◆プロジェクト推進力・組織マネジメント力を磨く
◇裁量大きく活躍可能◎／組織拡大フェーズ／スケールの大きい業務に携われるチャンスあり／プライム案件100%／東証プライム上場トランスコスモスGのSIer／年休125日◇ ■募集背景： DX時代における開発需要がますます高まっており、クライアントの多様なニーズに応えるため、プロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： クライアントからのプロジェクト依頼を受け、提案活動・要件定義から、プロジェクト計画の策定、実行管理まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇プロジェクト全体の管理（計画立案、進捗・品質・コスト管理など） ◇プロジェクト関連ドキュメント（提案書・報告書等）の作成 ◇プロジェクトチームおよび若手エンジニアの育成・指導 ◇所属部署で策定された施策の遂行・フォロー ■ポジションの魅力： システム開発・保守運用の知見を活かし、上流工程からプロジェクト全体を推進していただくポジションです。メンバー育成や部門施策にも関与できる裁量ある環境で、プロジェクト推進力と組織マネジメント力を同時に高められます。 ＜組織拡大フェーズでの参画＞ ご自身のアイデアがプロジェクトや組織の成長に直結します。 ＜大手企業とのプロジェクトに関与＞ トランスコスモスグループのネットワークを活かし、スケールの大きい業務に携われます。 ＜Microsoft Power Platform でのローコード開発拡大＞ 通常の開発に加え、市民開発、運用サポートなど、Power Platform領域拡大を目指します。 ■当社について： ・連結売上高3,541億円のトランスコスモスグループのシステム開発専門会社として、エンジニア主導でDX推進を担っています。開発力・技術力の強化を軸に、技術で価値を生み出す組織づくりを進めています。 ・高い技術力を強みに、大手企業からの信頼を獲得。既存領域にとどまらず、新しい技術や開発スタイルへの挑戦を続けています。 ・大手顧客向けの大規模業務システムを多数手がけ、先進技術をいち早く実案件へ導入することが強みです。 AI、Salesforce（SFDC）、RPA、Tableau、スマートデバイス、ECなど、幅広い技術領域で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜経験＞ システム開発経験10年以上 ・要件定義～検証フェーズまでの経験のある方 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・顧客折衝および提案経験 ＜スキル＞ 言語：Webシステムの開発に用いられる何れかの言語 DB：MySQL、OracleなどのRDB プラットフォーム：AWS、Azure、GCP ・Power Platform（Power Apps、Power Automate 等）を活用した業務アプリケーション開発およびその推進 ＜語学補足＞ 日本語能力：日本語能力試験N1相当レベル
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＜勤務地詳細＞ 本社（2026/7/27~） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-4 みなとみらいビジネススクエア 14F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 (上限50,000円/月) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（資格取得、eラーニングによる研修受講をサポート）、 書籍購入制度、セミナー講師インセンティブ制度、年次及び階層別研修、キャリアデザイン研修、テクニカル研修など ＜その他補足＞ ・年間表彰 ・永年勤続表彰 ・福利厚生サービス会社提携（ベネフィットステーション、ベネフィット・ワン） ・トランスコスモス健康保険組合保養所（軽井沢） ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ＜有給休暇補足＞ 初年度の有給休暇は入社時期により入社日に付与。毎年4月付与（最高付与日数20日）、半休単位の取得可能。（将来的には時間単位での取得も検討していきます）4～9 月入社：10日／10月入社：6日／11月入社：5日／12月入社：4日／1月入社：3日／2月入社：2日／3月入社：1日
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期2日、年末年始12/29～1/3、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、就業規程に定める特別休暇、産前産後、育児、介護※初年度の有給休暇は入社時期により入社日に付与
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