Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【東京・神奈川】Web・クラウドシステム開発エンジニア◆上流工程へスキルアップ可／プライム上場G
～東証プライム上場G／年間休日122日・土日休みで働き方改善／関東エリアでの取引先の拡大を目指した募集～ ■概要： Web・クラウド事業の拡大に伴い、対象技術を用いるソフトウェア開発業務を担当いただくエンジニアポジションを募集します。 ■業務内容： 自動車に関わる開発業務だけでなく、FA業界におけるDXなど広い領域の業務に携わっていただく予定です。 ＜具体的には＞ ・自動車の走行データを利用したモビリティサービス（MaaS）開発 ・自動車業界以外（製造業界向けDX、HRテックなど）のクラウドアプリ開発 など ■想定使用言語／FW／PF： フロントエンド：TypeScript、JavaScript バックエンド：Java、Python、PHP、C# インフラ：AWS、Azure、GCP など ※プロジェクトにより様々ございますので、ご経験・ご希望に合わせて調整します。 ■身につくスキル： ・Webシステム開発に関する知識・経験 ・AWSサービスの知識 ・要求分析スキル ・業務計画立案、クライアントとの折衝 ■築けるキャリア： ・Webシステムエンジニア（フルスタック） ・クラウドエンジニア ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー ■当社について： 「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 当社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ■当社の特徴： ◎技術者集団を支える成長環境 ◎パフォーマンス重視の人事制度 ◎受託・請負中心に30年以上の実績 ◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、開発スキル（いずれかの業務経験） ・JavaScript／TypeScript／HTML／CSSを用いたフロントエンドの開発経験 ・Python／Java／PHP／C#などいずれかを用いたバックエンドの開発経験 ■歓迎条件： ・クラウド（AWS／Azure／GCPなど）を用いたWebシステムのシステム構成設計、構築経験 ・クラウド技術資格の保有（AWS／Azure／GCPのいずれか）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京都23区内の顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県（横浜市・川崎市内）の顧客先 住所：神奈川県横浜市・川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途、1分単位で全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月50,000円 住宅手当：会社規定に基づき該当者へ支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金あり（企業型確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 再雇用上限70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（受験費用負担、資格取得お祝い金） ＜その他補足＞ ■リゾート施設使用割引 ■スポーツクラブ利用補助 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■産前産後休業制度 ■出生時育児休業（産後パパ育休）制度 ■育児介護短時間勤務制度（子が小学校卒業まで） ■子の介護休暇制度（当該子が一人の場合は5日/年） ■ベネフィットステーション（各種サービス割引利用） ■安否確認システム ■社員持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■GW（9日） ■夏季（9日） ■年末年始（10日） ■有給休暇（平均取得：年10日） ■慶弔休暇 など
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