システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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※27年4月入社【東京/第二新卒歓迎】システムエンジニア ◆入社後の研修◎/チーム配属/月残業11ｈ
～完全未経験・第二新卒歓迎/2027年卒新卒と同様の研修制度/中途入社でも同期ができる/取締役に対しても「～さん」で呼び合うアットホームな社風～ ■業務内容： 法人や官公庁向けのシステム開発の案件（Java、C＃）が中心に、お客様先のプロジェクトに参加していただく形で、エンジニアとしての業務をお任せします。エンジニアのお仕事は、パソコンに向かって黙々と作業ではなく、プロジェクトのメンバーと会話をしながら進めていきますので、『個よりチームが好き』な方にオススメです。 ■一人前のエンジニアを目指せるサポート体制： ・入社後3ヶ月間…社外での研修を通じて教育を行っていきます。まずは、ITの概要から教えていき、その後、JavaやJavaScriptといった具体的な言語の学習やシステムの説明へと移っていく予定です。10月入社の中途同期のメンバーと切磋琢磨しながら、着実に知識・スキルを身につけていただける環境です。 ・入社後4ヶ月目以降…少なくとも2～3人のチームを組んで現場配属となります。先輩社員がいるため、分からないことはすぐに確認できる環境です。はじめは基礎業務を担当し、習得状況を見ながら企画開発や構築等にシフトしていきます。長年お付き合いのあるお客様先が多く、当社の育成方針に共感いただけているため、「新人さんが育ったら、新しい新人を受け入れることができるよ」と声がかかるほど良好な関係性です。 ※当社には、眼鏡の販売員や建築業界・保険業界の営業職、中学教師などから完全未経験で入社され、活躍されている方が多数在籍しています。 ■プライベートとの両立が可能な環境： 2週間に1度の稼働時間チェック、産業医を交えた衛生委員会での月次チェック、エンジニアへのヒアリングなど、エンジニアの残業時間を抑える取り組みを実施しており、月平均で残業は11時間程度です。 ■フラットで居心地の良い社風： 東京本社には約100名のエンジニアが在籍しており、新卒採用にも力を入れているため、約50％が20代の若手が活躍している環境です。役職呼びをしない文化があり、取締役であっても「～さん」と呼べる距離の近さがあります。また、部活動やスポーツ観戦などの社内コミュニケーションが活発さも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・2027年4月1日入社が可能な方 ・IT業界への興味関心がある方 ■歓迎条件： ・IT業界への就業に向けて何かしらの自己研鑽をされている方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区東神田2丁目1-11 第一坂本ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏お客様先 住所：東京都港区・千代田区・中央区・渋谷区・江東区、神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中は、東京本社または常駐先で研修・勤務となる可能性があります。
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給与
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＜予定年収＞ 366万円～382万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～196,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊オファー年収は選考評価に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績／約4.2ヶ月分 ■残業手当：調整給を含んで記載 ■その他固定手当：住宅補助手当20,000円 ■モデル年収： 入社4年目／約440万円 入社5年目／約510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済使用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金制度、講習会、研修会 ＜その他補足＞ ■報奨金 ■役職手当 ■時短勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（7月～9月中に3日間使用可能）、年末年始12月29日～1月4日（7日）、慶弔休暇、産休・育休（24名/男性社員を含む取得実績あり）
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