Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【港区／自社サービス】SE （PM候補）◆業界シェアNo.1／上流工程の経験を活かしてPMへ◆
◆4兆円市場×障がい福祉業界No1.クラウド自社サービス『ＨＵＧ』／直近10年連続成長／ユーザーに寄り添った開発／急成長フェーズの中核を担うPM候補募集◆ ■募集背景 全国10,000施設以上に導入される障がい福祉向けクラウドサービス『HUG』は、サービス開始以来10年連続で増収増益を達成しています。近年は導入拡大に伴い開発組織も直近1年で約2倍へ成長し、事業・組織ともに大きな転換期を迎えています。そのため今回は、SEとして上流工程の経験をお持ちの方を対象に、将来的にPMとして活躍いただくことを前提としたポジションを募集します。自社サービスだからこそ企画から改善まで深く関わることができ、組織づくりやプロダクト戦略にも挑戦できる環境です。 ■業務内容 自社で開発されているWebサービス「HUG」のシステム開発をメインでお任せします。既に世の中にリリースをしている成長療育支援システム「HUG」の開発（機能追加や修正）や「HUG」のモバイルアプリの開発をお任せします。要件定義～運用まで社内で完結しております。手を挙げれば新たな挑戦もできる環境です。 ■開発環境 言語：PHP、JavaScript DB：MySQL OS：AlmaLinux9、AWS ■業務魅力 ・障がい福祉領域のアップデート ・社会課題解決に情熱を持って向き合える環境 ・ユーザーにとっての「本質的な価値」を追求できる環境 ・変化の激しい急成長フェーズを「余白」として前向きに挑戦できる環境 ■圧倒的な手触り感/現場の声と繋がり、障害福祉の課題解決を牽引する 技術的制約に縛られず、部署の垣根を越えて顧客課題の解決に真摯に向き合える開発カルチャーです。現場のリアルな声を常に身近に感じながら、プロダクト開発を牽引でき、障がい福祉ドメインの課題解決といった手触り感を得られる環境です。 ■当社について 全国1万施設以上に導入されている、障害福祉専用のクラウドサービス『HUG』を展開しています。4兆円規模の成長市場において、現場の負荷軽減と支援の質を向上させ、業界標準のインフラを創っています。 私たちの最大の強みは、ユーザーに寄り添った開発環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Webアプリケーション／業務システム開発の実務経験（目安3年以上） ■歓迎条件 ・要件定義や仕様設計など、上流工程でのアウトプット経験 ・多様なステークホルダーとの合意形成・調整能力 ・PM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）としての実務経験 ・B2B SaaSの開発、またはプロダクトマネジメント経験 ・福祉、介護、医療ドメインのシステムに携わった経験 ・アジャイル（スクラム）開発の導入や推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館 27F 勤務地最寄駅：JR線山手・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,143円～557,142円 ＜月給＞ 357,143円～557,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3回/年支給 <モデル年収> 830万円／40歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費3万円/月 家族手当：配偶者手当・子供手当有り 社会保険：社会保障完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度（社内・社外） ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備、退職金制度 ・交通費支給（上限月3万円） ・家族手当（配偶者・子供手当） ・産休・育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ・リゾートホテル（エクシブ）会員優待利用
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※公休日について 年間16日分を自由似設定できます。祝日や長期休暇（夏季・年末年始）などに設定可能
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