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Webサービス・プロジェクトマネジャー

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マネックス証券株式会社
最低 ¥5,500,000 /年1ヶ月前まで 2026/11/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/六本木一丁目駅】Webサービス開発プロジェクトマネージャー◆東証プライム上場のマネックスG

【システム開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 マネックス・ラボが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発に関するプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善のプロジェクトリード ・マネックス証券アプリを中心としたモバイルアプリの開発 ・案件のスケジュール管理、成果物レビュー、技術的課題の解決支援 ・関係部門や協力会社との調整、リリース後の保守運用 ・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画 ■主なプロジェクト 1)マネックス証券アプリ開発 マネックス証券の主力チャネルの一つであるスマートフォンアプリにおいて、投資初心者からライト・ミドルユーザー層まで、幅広いお客様にスムーズにお取引いただける体験の実現を目指します。スマートフォンアプリとして必要な機能の企画・開発を早いペースで繰り返し、継続的な改善を推進します。 2)ドコモ協業案件:投資初心者向けアプリ開発 ドコモと投資初心者向けサービスをリリースした後、スピード感を持って継続的に改善し、「より良いものに育てる」ことがミッションです。複数の改善を並行して進めるため、アジャイルに近い形でのサービス発展を推進します。 3)Web資産形成ツール開発(Monex Labs Tools) お客様の資産形成を支える既存ツール群(資産可視化・分析等)を、継続的に改善・拡張していきます。UI/UX改善、機能追加、データ活用などを通じて、日常的に使われるプロダクトへ磨き込みます。 例) ・資産推移を振り返ることができる「MONEX VIEW」 ・ポートフォリオ分析ツール「MONEX VISION」 ・投資実績の可視化ができる「MONEX 投資力診断」 ・配当金の内訳を確認できる「MONEX DiVIEW」 4)AIを活用した新機能・新サービス開発 既存WebツールへAI機能を取り込むだけでなく、新規開発も含めて「これまでなかった顧客体験」をつくる領域です。仮説検証、価値検証、実装、改善のサイクルを回し、プロダクトの差別化を推進します。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のすべてに当てはまる方 ・システム開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験 ・Webアプリケーションの開発/保守/運用経験(目安3年以上) ・金融業界への興味・関心、または業務経験 ■歓迎条件: ・新サービスの企画やプロダクトマネジメント経験 ・AWS等のクラウド環境を利用した開発/運用経験 ・金融商品(株、投資信託など)に関する業務知識

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙(建物内に喫煙専用室あり)) 変更の範囲:会社の定める勤務場所※リモートワークを含む

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。 ■試用期間中の就業時間:8:30~17:00(休憩60分、所定労働時間7時間30分)

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給与

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<予定年収> 591万円~1,210万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):355,000円~875,000円 <月給> 355,000円~875,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ■賞与:年2回、業績および個人評価に応じて支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(年間50万円まで) ■自己学習支援(外部公開講座、Udemy、英語学習支援) <その他補足> ■確定拠出型年金制度(401K) ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) ■各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等) ■育児支援(ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携) ■ベネフィット・ワン(レジャー施設などの割引サービス) ■オフィス内禁煙(建物内に喫煙専用室あり)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月31日~1月3日)、連続休暇(5日)、誕生日休暇(1日)、勤続休暇(勤続5年ごとに5日)、その他各種休暇あり(慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護など)

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