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【愛知／在宅可】PM×アカウントマネジメント（品質保証領域）◆SCSKグループ／905〇
～見積・計画・数値管理まで裁量広く担う／事業と現場をつなぐPM人材へ成長できるポジション／SCSKグループ基盤で長期キャリアを描ける～ ■業務内容： 品質保証領域におけるアカウントマネジメント担当として、事業計画の策定・実施状況の確認から、顧客案件の提案、見積、受注後のプロジェクト計画・監視、振り返りまでを担っていただきます。 顧客・社内関係者をつなぎながら、案件単位の推進だけでなく、担当領域全体の計画達成や改善にも関わるポジションです。 ■入社後任せたい業務： ＜マネジメント領域＞ ◎事業計画の策定に向けた情報整理、関係者との連携 ◎データ分析・評価を通じた状況把握 ＜プロジェクト領域＞ ◎顧客からの引き合い内容の確認／顧客要望のヒアリング、課題整理 ◎提案内容の検討、提案書作成に向けた社内打合せ ◎顧客への提案、提案後の検討状況確認 ◎見積原価表の作成、見積内容の確認 ◎決裁に向けた社内調整 ◎受注後の要員決定に向けた関係者調整 ◎社内キックオフ、顧客向けキックオフの推進 ◎プロジェクト計画の作成・確認 ◎進捗、課題、稼働、原価などを踏まえたプロジェクトの監視・コントロール ◎プロジェクト完了報告会、振り返り、改善に向けた対応 ※プロジェクト実行は品質技術側と連携しながら進め、数値面・管理面を中心に、案件全体を俯瞰したプロジェクトコントロールを担う想定です。 ■やりがい： ◎案件を“取る”だけでなく“成功させる”ところまで関われる…顧客課題を起点に、提案・見積・計画・推進・振り返りまで関わり、案件を成功に導く手触りを感じられます。 ◎現場管理だけでなく、事業や顧客戦略にも近い立場で動ける…事業計画や実施状況を踏まえて案件を動かすため、プロジェクト単位に留まらず、担当領域全体を伸ばす視点で仕事ができます。 ◎顧客・社内・現場をつなぐ中心人物になれる…品質技術側を巻き込みながら進めるため、顧客と現場をつなぐ中心人物として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験がある方 ◎ITプロジェクトにおけるPM、PL、PMOいずれかの経験 ◎IT領域での顧客折衝、提案、見積、受注前後の調整経験 ◎品質保証、テスト、開発プロジェクトにおける顧客対応または案件推進経験
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＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 関電不動産高岳ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋テクニカルセンター 住所：愛知県名古屋市中区錦1-3-7 平和不動産桜通ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 刈谷テクニカルセンター 住所：愛知県刈谷市桜町1-24 JS刈谷駅ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 選考結果によっては契約社員の採用の可能性あり。条件は別途ご説明します。※契約期間は3～6ヶ月。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用形態の【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】 ■正社員登用について 正社員登用のステップは役員面談1回のみです。正社員登用率は9割で、残りの1割は以下のようなパターンとなります。 （1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了 （2）ご本人からの申し出で契約終了 契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。
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＜予定年収＞ 519万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～372,900円 ＜月給＞ 246,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.0ヶ月） ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：月17,000円～（扶養家族人数等により異なる） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度（10,000円～250,000円） ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT） ■その他年間115回以上の研修を実施 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金・確定給付年金制度 ■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度 ■従業員持株会 ■法人会員利用施設多数 ■レクリエーション ■社内クラブ制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで） ※平均有給休暇取得：13.4日／年
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