Webデザイナー

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【在宅可】WebUIデザイナー／自社Webサービスのグロース・ブランディング推進◆キタムラHDG

インターネット写真販売サービスを展開する当社にて、スポーツ・文化事業領域における自社プロダクト（Web/アプリ）のUI/UXデザインおよびサービスグロースをお任せします。 ■業務内容 メインプロダクトである「ALLSPO（旧オールスポーツ）」や「PhotoChoice」をはじめ、経験や適性に応じて複数の自社WebサービスにおけるUI/UXデザインおよびサービスグロースをお任せします。 ■業務詳細 ・自社WebサービスにおけるUI/UXデザイン ・サービスグロースに向けた改善施策の企画・提案 ・リニューアルに伴うブランディング強化（ブランド体験の一貫性構築） 中長期的には事業部へ上流工程から積極的にUI/UX提案を行い、事業成長に関わっていただきたいと考えています。 ■業務環境について ・AIを含む新しいツールを積極導入し、各メンバーが活用しています。 ・職種の壁はなく、チーム一体となってプロジェクトを推進しています。 ・Web/紙媒体の制作に加え、商品開発、画像加工・修正、UI/UX、プロダクトデザインなど幅広い領域に携われます。 ■開発環境 ・Figma ・Claude Code ・Photoshop ・Illustrator ■ポジションの魅力 主力サービス「ALLSPO」はリニューアルを終え、現在はグロースとブランディング強化フェーズ。「PhotoChoice」も今後リニューアルを予定しており、上流工程からサービスづくりに関われます。デザインを通じて事業成果に直接貢献できる環境です。 ■組織について フラットな組織で、立場に関係なく意見を発信可能。学習とアンラーニングを重視し、デザインの力で事業成長を推進しています。 ■得られる経験・キャリア 事業部と直接連携しながら、UI/UX提案からグロース施策まで担当できるため、「事業を動かすデザイナー」として成長できます。将来的にはリードデザイナー、シニアデザイナー、プロダクトオーナー、プランナー、マネージャーなど多様なキャリアを描けます。 ■事業内容 「感動をカタチにしてすべての人へ」を理念に、スポーツ大会や音楽イベント、学校行事などの写真販売サービスを展開。企業向け画像管理サービスや、写真館・結婚式場向け写真販売システムも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・WEBサイトデザインの実務経験2年以上 ・ポートフォリオのご提出 ■歓迎要件： ・クライアントとの折衝の経験 ・チーム制作の経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、雇用条件に変動はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～455,000円 固定残業手当/月：60,938円～106,641円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,938円～561,641円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。 ■賞与／年2回（5月・11月※会社業績・個人評価に応じて支給額を決定） ■昇給／年2回（半期ごとの目標管理制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで支給 社会保険：■関東ITソフトウェア ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外研修に関して費用負担有。情報交換も兼ねた日々のOJT実施。 ■セミナー参加支援制度 ＜その他補足＞ ■フォトクリウィーク（有給取得奨励期間あり） ■リフレッシュ休暇（3日間連続取得する特別休暇です、入社翌年度に付与） ■財形貯蓄制度 ■社内表彰制度 ■慶弔見舞金 ■時短勤務制度 ■インフルエンザ予防接種 ■婦人科検診 ■役職手当 ■出張手当

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇 （12月29日～1月3日）／有給休暇（入社日付与）／リフレッシュ休暇（入社翌年度より付与） ／慶弔休暇／育児休暇／特別休暇