Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【東京】イベントDXプロジェクトマネージャー◆自社SaaS導入支援／顧客とつくる次世代イベント
～自社プロダクトでイベントの感動を高める伴走型プロジェクトマネージャー～ ■業務内容： ご経験やご希望、チームの状況を踏まえ、入社時にお任せする業務を調整いたします。 自社SaaSプロダクト「eventos」を導入いただいたクライアントのイベントを、成功まで伴走・サポートするのがあなたのミッションです。 1）要件定義・設計業務 ・「eventos」導入・運用プロジェクトにおける要件定義、設計業務 ・「eventos」の機能を活用したイベントの企画・提案、各種関連資料（サイトマップ、ワイヤーフレーム、フローチャートなど）の作成 ・制作チーム（エンジニア・デザイナー）のコーディネートとコミュニケーション、スケジュール管理やリソース管理 ・品質管理と納品前の最終チェック、およびユーザビリティ・アクセシビリティを考慮した画面設計・設定 2）フロント業務 ・導入クライアントへのキックオフ、管理画面の使い方レクチャー、オンボーディングの推進 ・活用頻度を高めるための定期的なコミュニケーション、日々の問い合わせ対応（Web／メール／チャット等） ・イベントの集客効果向上に向けた、SEOやデジタルマーケティングの知識を応用した運用の提案 3）イベント当日のプロジェクト管理業務 ・オンラインイベントにおけるライブ配信業務のサポート ・オフライン（リアル）イベント会場での現地対応・テクニカルサポート ・プロジェクト全体の予算管理・コストコントロールおよび進捗報告 4）既存顧客支援 ・既存顧客への継続案件提案活動 ■使用ツール： 貸与PC：MacBook コミュニケーション：Slack ファイル：Google Drive ドキュメント：Keynote、Googleスライド等 ノウハウ共有：Confluence プロジェクト管理：Backlog AIツール／開発支援：Claude Code、Codex、Cursor、Gemini その他：Google Workspace、Figma ■キャリアステップ： 経営・スペシャリストを目指すなどご本人の志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WebもしくはITプロダクトの開発ディレクション経験4年以上 ・業務上必要な日本語能力（N1相当） ■歓迎条件： ・チームリーダー経験 ・IT／Web業界での就業経験（SaaS、Web制作、受託開発など） ・イベント業界・広告代理店での経験（ディレクター、制作、プロデューサーなど） ・何らかのITプロダクトの導入支援（オンボーディング）やカスタマーサクセスの経験 ・オンライン配信（Zoom、YouTube等）のインフラ・機材に関する基礎知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～472,500円 固定残業手当/月：140,000円～240,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～712,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額を決定いたします。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■役員1on1：経営陣と直接対話を行い、視座を高め視野を広げる面談 ■社内勉強会：開発・デザインの技術を各部署で高め合い共有する会 ＜その他補足＞ ■住宅手当（オフィスの2km圏内対象：家賃の半額／上限月2.5万円を支給） ■慶弔見舞金 ■永年勤続祝い金 ■インフルエンザ予防接種補助 ■表彰制度 ■リファラル採用制度：入社等級に応じ最大70万円の一時金を支給（※規定による変動あり） ■サンクスギフト：感謝のポイントを贈り合い、景品や手当に還元できる制度 ■副業可：会社の業務に支障が出ない範囲（事前申請が必要） ■サシランチ：新入社員の早期馴染みを目的とした、1対1のランチ費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇（12/29～1/3まで） ・有給休暇（入社半年以降より付与） ・慶弔休暇 ・育児・介護休業制度
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