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プロダクトマネージャー（企業向け従業員教育事業）◆事業責任者直下◆裁量大◆フレックス・リモート可
当社は教育事業で培ったAI・学習設計の知見を活かし、2026年に企業向け従業員教育事業を本格始動。生成AIにより個別最適な人材育成が可能となる中、企業の成長を仕組みで支える新たな事業拡大のため人材を募集します。 ■業務内容： ◎顧客企業への訪問や商談への同席を通じた一次情報の収集・課題発見 ◎定性・定量データをもとにしたユーザー課題・仮説発見 ◎AIを活用したモック・プロトタイプの作成と高速な仮説検証 ◎プロダクト戦略・ロードマップ・MVP設計の検討 ◎エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサクセスと連携した開発推進 ◎リリース後の利用状況分析・効果検証・改善サイクルの推進 ◎顧客理解や市場理解をチーム全体へ共有し、事業の方向性や価値提供のあり方を議論・推進 ■チーム体制： ◎本ポジションは事業責任者直下のプロダクトマネージャーです。 ◎担当領域については、何を解くかの定義からロードマップまで、実質的に方向性をリードしていただく想定です。 ◎atama plusでは、PdMの横断組織があり、定例のプロダクトレビュー／勉強会など、知見を共有する場を通じて相談・共有ができる環境です。当社ではB2B／B2Cを超えて多角的に事業を展開しており、各事業に即したプロダクトマネジメントを身に着けることができます。 ■開発の進め方： ◎週に一度、事業責任者・PdM・営業・CS・エンジニアが集まり、顧客の一次情報をもとに何を解くべきかと優先順位を見直しています。 ◎ロードマップと優先順位はPdMが起案し、プロダクト責任者を兼任している事業責任者が意思決定を行う体制です。 ◎開発は1スプリント2週間のスクラムです。ディスカバリー（何を解くか）とデリバリー（どう作るか）を並走させています。 ■利用ツール： PdMが日常的に使っているのは Claude（Desktop／Design含む）／Figma／Jira／Confluence（Atlassian）／Cursor／Miroなどです。 開発チームでは GitHub Copilot／Devin／Takumiなども使われており、技術の進化を前提に、使うツールは固定していません。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとして、プロダクトの「なぜ作るか」「何を作るか」の意思決定に関わったご経験（目安：2年以上） ◎プロダクトの優先順位や要件について、チームの意思決定をリードしたご経験 ◎顧客の一次情報から課題を構造化し、検証可能な仮説に落として実行したご経験 ◎エンジニア・デザイナー・営業／カスタマーサクセスなど、専門性の異なる関係者を巻き込み、合意形成を主導したご経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用と同条件
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＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,387円～517,919円 固定残業手当/月：118,613円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 456,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 ■給与改定機会：年2回 ■賞与支給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■PC選択可 ■自転車通勤可 ■ストックオプション制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇（入社時付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
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