Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【港区】プロダクトマネージャー/PdM※ヘルステックベンチャー／医療DXの推進
■□医療DXプロダクトの開発を一気通貫で担う／世界初の医療専門家クラウドサービスを提供■□ ■概要 約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。 当ポジションは、医療・ヘルスケア領域にとどまらず、幅広い事業領域における「0→1」フェーズのプロジェクト推進を担うポジションです。 クライアントと自社エンジニアの間に立ち、双方の意図を正確に汲み取りながら合意形成を主導し、サービス企画・サービス要件定義・提案書の作成とキックオフ推進が業務の中心となります。エンジニア出身である必要はなく、クライアントマネジメント力と推進力を最重視します。 ■業務内容 ・サービス企画・要件定義：顧客の課題やニーズを構造化しサービス・プロダクトの仕様を言語化、エンジニアが動ける状態に整える ・提案書・キックオフ資料の作成：プロジェクト立ち上げに向けたドキュメント作成・顧客向けプレゼンテーション ・プロジェクト進行管理：ゴール設定・マイルストーン管理・リスク特定とリカバリー対応 ・クライアントマネジメント：定例進捗報告・課題のエスカレーションと合意形成・関係者間の調整 ・医療リソースの特定と連携調整：専門医・医療機関との折衝・スケジュール調整 ・インタビュー・ユーザーリサーチ：顧客・エンドユーザーへのヒアリング設計と実施 ・導入後の定着支援：プロダクトローンチ後の運用改善提案・業務フロー最適化の伴走 ■代表メッセージ 医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちスタートアップ企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・PDM（プロダクトマネージャー）またはPMO経験（3年以上） ・サービス企画・要件定義の実務経験（仕様書・提案書・キックオフ資料の作成実績） ・クライアントまたは社内ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・推進の実績 ・プロジェクトの成果を具体的な数字・結果として語れること
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II5F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,188円～6,659,304円 固定残業手当/月：151,735円～195,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円/月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項はありません。 ＜その他補足＞ ・貸与PCについて ∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給） ∟上記以外：WindowsPC支給 ∟全社員：携帯支給（iPhone） ∟希望者のみ：外部モニター支給 ・チームランチ制度 （事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施） ・全社食事会 （会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日
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