Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【新宿・リモート可】フロントエンジニア◆TPM上場企業で安定性◎/教育DXを支える急成長SaaS企業

◇◆SaaS×eラーニングで業界DX推進／自社開発・フルリモート可／成長企業の中核を担うフロントエンジニア／6,900社導入の教育SaaS企業／年休120日（土日祝）・リモート可◆◇ 企業向けeラーニングや人材開発プラットフォームを提供するHR-Tech企業である当社は、累計6,900社以上の導入実績を持ち、企業の社員教育から評価制度運用までを支援。人材育成領域で高い成長を続けています。 そんな当社にて、人材開発SaaSプラットフォームのフロントエンド開発を担当いただきます。eラーニングや人事コンサルティングを組み合わせ、企業の持続的な人材成長サイクルを創出するサービスのUI/UX設計～実装、機能追加、改修、パフォーマンス改善等、ユーザー体験を最大化する開発業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ・HTML5、CSS3、JavaScript（TypeScript）等を用いたWebアプリケーション開発 ・REST APIを利用したフロントエンド実装 ・AI機能を活用した開発や新技術の検証・導入 ・要件定義～設計、開発、テスト、運用まで一貫して携わる体制 ・UI/UXを意識した画面設計やレスポンシブデザイン実装 ・チームでのコードレビューやGitによるバージョン管理 ・PHPやLaravel、Docker、AWS等、バックエンド・インフラ技術との連携業務（経験や志向により） ■働く魅力 ＼自社プロダクト×AI最先端技術／ 自社プロダクトの企画段階から携わることができ、AIなど先端技術を活用した開発に挑戦可能な環境です◎ ＼ワークライフバランス充実◎／ ◇リモートワーク可（原則週3日出社） ◇時差出勤相談可能 ◇年休120日程度 ◇完全週休二日制（土日祝） 働きやすさと成長環境を両立しています◎ ■当社について 企業の人材育成を支えるSaaS企業として、eラーニングや人事コンサルティング事業を展開。累計6,900社以上に導入されるサービスを運営し、2026年にはTOKYO PRO Marketへ上場。成長フェーズならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・Web開発（フロントエンドエンジニア）実務2年以上 ・HTML5／CSS3／SPA／JavaScript（TypeScript）実務2年以上 ・REST APIを利用したフロントエンド開発経験 実務2年以上 ・AIを用いた開発経験 ■歓迎条件 ・PHP、Laravel、UI/UX設計、レスポンシブデザイン、Git、Docker、AWS等の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,831,888円～4,696,728円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：50,676円～61,937円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,331円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■諸手当：テレワーク手当（5,000円）/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：■各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入制度（相談）、eラーニング、表彰制度、リファラル制度あり ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■リモート制度 ■定期健康診断（年1回） ■リファラル制度 ■表彰制度 ■書籍購入制度（相談） ■ベビーシッター補助券 ■慶弔見舞金 ■テレワーク手当：5,000円/月 ■時差出勤（相談）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇制度 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・夏季休暇（3日） ・有給休暇（入社日に5日付与）