システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【上流SE】要件定義・ 基本設計から推進（選べるプロジェクト）／残業平均月19h／11期連続成長中
■以下のような方々におすすめの求人です： ・上流工程での経験を積みたい ・プロジェクトを動かしていることを実感したい ・プロジェクト管理にも興味がある ■携わるプロジェクト： 担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。カジュアル面談／面接ではこれまでの経験されてきたことを軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。 ■業務内容： ・システム分析、パッケージ選定 ・RFP作成 ・新旧業務フロー作成 ・新業務要件仕様の作成 ・システム設計書作成、レビュー ・保守効率化/安定化、保守ツール提案導入 ■安定稼働後にお任せしたい業務： ・改善の芽をバックログとして蓄積しプロダクトオーナーと案件化 ・新たなテクノロジー導入による改善 ・ビジネスチャネル拡大に伴う外部との連携をクイックに実現 ・より品質高くクイックなプロダクトリリースのためにDevOpsを導入 ・他システムの開発を伴うウォーターフォールとアジャイルのハイブリッドなプロジェクト対応 ■プロジェクト事例： ・業界：通信業 ・案件概要：顧客先のIS業務の代行/支援 ・参画人数：約40名 ・役割：IS業務全般（顧客先の社員代行） ・業務内容：各部署のマネージャのもとで、システム企画/要件定義/基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当 ※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施 ■働き方： ・週3以上の在宅勤務者が8割※案件によって変更有 ・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土 ・育休取得率女性100％男性43％（男性取得希望者の育休取得率100％） ・有給取得実績15日／年間休日122日 ■当社について： 当社は上流工程とPMOに特化したITサポートサービスを提供する企業です。 ユーザー側のパートナーとして上流工程を専門に支援する点が特徴であり、クライアントは大手企業が中心かつ業界も多岐にわたり、信頼を得てプロジェクトが次々と広がることで安定的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・IT業界でのシステム構築経験（3年以上） ※言語は不問。 ・システム構想、要件定義、基本設計など上流工程での経験 ■歓迎要件： ・上流工程に携わりたい方 ・プロジェクト管理に興味のある方 ・ITプロジェクトにおいて顧客へ直接提案、折衝されたご経験 ・会計、販売、生産管理などの基幹業務システムの開発に携わったご経験 ・一般消費者やユーザーが利用するWebシステムの開発に携わったご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に専用の喫煙所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件等は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,352円～514,717円 固定残業手当/月：83,648円～145,283円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定致します。 ※月給に固定残業手当として35時間分（月8万3,648円～14万5,283円）支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3～5か月分支給、別途業績賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【スキルアップ支援】 ■研修費用全額負担 ■図書購入費用全額負担 ■資格受験費用全額負担 ■資格取得一時金支給 ■PMI日本支部加入（PMIの研修を受けられます） ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給 ■テレワーク手当 ■出張手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生リロクラブ加入 【社内交流支援】 ■懇親会費用全額負担（毎月1回） ■オンライン懇親会費用負担（毎月1回） ■サークル活動支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度11日間）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男性の取得実績もあり）、リフレッシュ休暇（2年目以降、年5日間 ※当社独自の休暇制度）
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