プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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プロジェクトマネージャー◆与件整理・要件定義から設計、リリースまで一貫してリード◆福利厚生◎
■□上流から事業や組織のゴールを踏まえてプロジェクトを設計できる／意思決定や合意形成のプロセスをリード／多職種連携の社内体制□■ ■概要 スパイスファクトリーのプロジェクトマネージャーは、スケジュールや納品物の管理にとどまらず、プロジェクトの目的や価値を共に描く存在です。 「このプロダクトは本当に社会に必要か？」「このシステムが生む価値は何か？」という問いを出発点に、クライアントと共に価値を再定義し、実現へ導きます。 2026年3月に開設する大阪・関西拠点では、関西を起点に産学官金を含む多様なパートナーとの協創を通じて、新しいプロジェクトを立ち上げていきます。既存プロジェクトの推進に加え、「なぜ作るのか」を問い直す段階からクライアントと向き合い、社会課題解決につながるプロジェクトを形にしていく役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントの抽象的な課題を言語化し、与件整理・要件定義から設計、リリースまで一貫してリード ・年間5,000万～2億円規模、10～20名体制のプロジェクトをマネジメント（複数案件並行あり） ・予算管理やスコープコントロールなど、プロジェクト全体のマネジメントを実施 ・社内のUX/UIデザイナーやエンジニアとの連携や、外部パートナーを含む関係者との折衝・合意形成 ・品質管理やリリース対応に加え、改善提案や長期伴走まで推進 ・案件は直請けにこだわり、要件定義フェーズからクライアントと共に提案・伴走 ■配属事業部 スクラッチのシステム開発やSaaSを活用したサービス開発、WebサイトやECサイトなど、クライアントのニーズに合わせた様々なDXプロジェクトのプロジェクトマネジメントを行うチーム。 ■この仕事の魅力 ◎上流から事業や組織のゴールを踏まえてプロジェクトを設計できる：企画段階から関わり、本質的な課題解決に貢献 ◎意思決定や合意形成のプロセスをリードし、不確実な状況でも最適な判断を下しながら、関係者を巻き込んで進められる ◎社会性の高い案件多数：医療・教育・行政・気候変動・公共など、社会課題解決に直結するプロジェクトに参画可能 ◎アジャイル中心の開発：スクラムをベースに変化に強いチームを運営 ◎多職種連携の社内体制：UXリサーチから開発まで自社内で完結し、スピード感ある意思決定が可能
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 顧客対応・折衝の経験 プロジェクトマネジメント経験5年以上 プロジェクトマネジメントにおける要件定義からリリースまでの一連の経験 システム開発プロジェクトに携わられた経験 ■歓迎条件： 提案書作成・RFP対応・コスト管理など、プロジェクトマネジメントに必要な実務経験 半年以上の開発期間プロジェクト経験 10名以上～のチームで構成されたプロジェクトの経験 複数プロジェクトを並行して担当した経験 アジャイル開発のプロジェクトに携わった経験 マネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F コネクト京都 勤務地最寄駅：四条/烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～780,000円 固定残業手当/月：93,000円～182,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～962,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／1月） ■昇給：年2回（7月／1月） ■リモート手当5,000円／月を支給 ※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月5万円） 家族手当：子ども手当（1人目：月1万円、2人目以降月5千円） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用は65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」（月5000円まで） ・資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助） ＜その他補足＞ ・子ども手当 ・リモート手当（毎月） ・企業型確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・副業制度 ・自由休憩（シエスタ）制度 ※好きなタイミングで休憩が取れる制度（コアタイム中は1時間まで）" ・時短勤務制度 ・資格取得補助制度 ・生成AI有料アカウント補助 ・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与）、産前・産後休暇、プレママ・パパ制度、介護育児休業制度、セレブレーション休暇、ウェルネス休暇、ドナー休暇
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