システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京】製造業向けSE◆戦略立案から携われる／プライム案件／スタンダード上場／残業20H程度

製造業向けシステム開発／上流工程経験を活かす／東京都新宿区勤務／PL・PM候補募集 ●製造業の業務改善をICTで支援／要件定義～導入、保守まで一気通貫、顧客と対話しながら最適なソリューションを提案するポジション ●固定パッケージに縛られず幅広い技術を経験でき、将来的にはプロジェクトマネジメントを担うキャリアを描けます。 ●週1～2日の在宅勤務が可能。平均残業時間は月20時間程度で、無理なく働ける環境です。 ●20名規模・2課体制の組織で、20代～60代まで幅広い年齢層が協力し合いながらプロジェクトを推進 ■業務内容 製造業のお客様向けに、業務システムの構築を担当します。具体的な業務は以下の通りです。 ・顧客との打ち合わせを通じた要件定義・基本設計など上流工程の推進 ・生産管理・販売管理システムの設計から導入までのプロジェクト参画 ・外部パートナーへの開発依頼、進捗管理、品質確認 ・テスト計画の策定と導入後の保守対応 ・顧客課題を正しく把握し、ITによる解決策を提案 ・関係者との調整を行い、プロジェクトを円滑に進めるコミュニケーション 入社後は経験に応じて既存プロジェクトに参画し、顧客折衝や設計を担当。将来的にはメインSEとして、提案から保守までを統括する役割を担います。 ■業務の魅力 顧客と直接対話し、ICT化をリードできる点が特徴。固定ソリューションに依存せず、JavaやVB.Netなど多様な技術を扱えるため、幅広いスキルを習得可能です。自身の経験を活かしながら、周囲のサポートを受けて顧客満足度の高いシステムを構築するやりがいがあります。 ■働く環境 配属先は20名規模の組織で、2課体制。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍し、協力しながらプロジェクトを進めています。 ■働き方 ・週1～2日の在宅勤務可 ・平均残業時間は月20時間程度 ・顧客折衝を重視した柔軟な働き方が可能 ■キャリアパス 入社後は上流工程や導入を担当し、2～3年後にはPL・PMとしてプロジェクト全体を管理する役割を期待しています。将来的にはメインSEとして、提案から保守までを主導し、顧客のICT化をリードする存在へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれも必須 （1）SE経験5年 （2）要件定義、基本設計などの上流工程/プロジェクトリーダー（PL）/プロジェクトマネージャー（PM）/民需業務系開発PJ参画 ■歓迎要件 ・WindowsServer構築、DB設計（Oracle、SQL、Postgres等）スキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則3ヶ月。試用期間中、待遇は変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収補足：600万円～ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル： 30歳 約630万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳 約770万円（家族手当2名含） 45歳 約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：健保扶養の配偶者および子、22歳まで※一般職のみ 住宅手当：基本給に含む 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上。企業型確定拠出年金あり。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育、SEスキルアップ研修（年間約20コース）、資格取得奨励金制度（受検費用負担、合格者奨励金）、各種外部研修 他 ＜その他補足＞ ■寮社宅補足：社宅、独身寮（30歳以下、通勤時間2時間以上の方を対象）あり ■従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ■資格取得奨励金制度 ■保養所（健康保険組合、会員制ホテルなど） ■永年勤続表彰 ■総合福祉団体定期保険 ■健康診断、人間ドック（35歳以降5年毎） ■毎週水曜日NO残業DAY実施 ■部活動、ソフトボール大会など各種イベント開催 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12/29～1/3）、メーデー（5/1）、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、創立記念日（12/1）、年次有給休暇（※入社時期により日数は異なる。2年目20日付与。繰越分含め最大40日）