システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【赤坂／週2在宅】社内SE◆東証スタンダード上場／福利厚生◎／20～30代活躍中／推し活需要で業績◎
＜グループ内各社のシステムの構築・改修・運用／年休124日／東証上場の安定性／セールスプロモーション業界での独立系企業トップクラスの規模＞ 社内システム担当者として、グループ内各社のシステムの開発・改修・運用をお任せします。 基幹システムや業務管理ツールなど、社内の業務効率化・デジタル化を推進する重要なポジションです。 社内SE未経験の方も、OJTや外部研修を通じて基礎からスキルを身につけられる環境です。まずは、先輩社員のサポート業務を通じて、社内インフラの全体像を理解して頂きます。 ■業務内容： ・社内業務システム（販売管理・購買管理・会計連携など）の開発・改修・運用保守 ・各種ワークフロー・業務アプリケーションの要件定義・設計・実装 ・システム間データ連携の開発・改善（API連携、スクリプト作成等） ・ベンダーとの調整、導入支援、トラブルシューティング ・グループ全体の基幹システム統合・業務標準化プロジェクトへの参画 ■組織構成 若手中心の風通しの良いチーム 30代が中心の活気あるチームで、未経験入社のメンバーも多く在籍しています。 相談・協力しやすい雰囲気の中で、一人ひとりが成長できる環境です。 ■教育・育成体制： 未経験者でも基礎から学べる環境を整えております。 ・入社後は先輩社員のOJTに加え、外部研修・ベンダー提供トレーニングなどを活用。 ・段階的にスキルを習得していただき、習熟度に応じて業務範囲を拡大します。 ■業務の魅力： ・グループ全体のシステム開発プロジェクトに携われる 販売管理・購買管理・会計連携など、グループの業務を支えるシステムの設計・開発・運用に中心メンバーとして参加できます。 自らのアイデアや提案が、実際の業務改善につながるやりがいがあります。 ■当社について： 30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。 ◇テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。 ◇経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。 ◇これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／ ■必須条件： ・IT分野に興味があり、学ぶ意欲がある方 ※新しい技術を積極的に吸収し、挑戦する姿勢を重視します。 ■歓迎条件： ・ITや開発業務に興味を持ち、積極的に学ぼうとする姿勢のある方 ・何事にも意欲的に取り組み、自ら考えて行動できる方 ・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※フレックス勤務、リモート制度は試用期間終了後から利用可能です。 その他、試用期間中の条件は変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,645円～276,253円 固定残業手当/月：53,355円～64,747円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含みます。 ※経験・スキル等に応じて調整予定です。 ■賞与：賞与年2回（4月、10月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子に対して要件に応じて支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社4年目から適応 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア教育機会 理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、 階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等 ジュニアボード（若手経営者育成研修）など ＜その他補足＞ ■福利厚生 通勤手当・こども手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、 財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・ウェルカム休暇（入社初年度年間4日間） ・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
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