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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

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プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社
千代田区, 日本¥6,500,000 - ¥9,000,000 /年3週間前まで 2026/12/3
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/在宅可】社内SE(上流工程)◆メインフレーム経験歓迎/フレックス/プルデンシャルG安定基盤

~メインフレーム経験から上流工程へ挑戦したい方へ/社内SEとして要件定義・ベンダー管理など成長機会豊富/在宅・フレックスで働きやすい環境~ 下記に記載するシステムの開発・保守を実施します。 ■業務内容 ・契約管理システム ・価格計算/数理決算/会計/入出金システム ・人事関連システム ・経費精算システム ・その他社内システム 【社内SEとして上流工程から担う】 マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や法令対応などのシステム開発を担っていただきます。 具体的には上流工程がメインであり、ユーザ部門との要件調整・UAT支援、他システムとの各種調整・ST実施、システム開発ベンダーの管理業務等を行います。 【生命保険の契約管理システムの保全領域を担当いただきます】 保全領域において、新商品開発や法令対応、業務効率化等の案件を中心に開発・保守をご担当いただきます。 ・新商品開発や、事務作業効率化等の開発案件において、担当システムリーダーとして、ビジネス部門や開発ベンダーとのシステム開発プロセス全体をコントロールしていただきます。具体的にはスコープ調整、スケジュール調整、予算管理、進捗管理、変更管理、品質管理 等となります。 ・複数の案件(タスク)が並列に進行する際にも関係者と調整し、マルチに案件を進捗できる方を求めています。 ・ビジネス部門担当者からのニーズや内在する課題に対し、主体的に検討を行い、提案を行っていただける方を求めています。 ・生命保険におけるシステム開発が未経験の方であっても、やる気があり、新しいことにチャレンジする意欲のある方を歓迎します。 ■働き方: ・在宅勤務:可(原則50%出社、50%在宅) ・時差出勤:可 ・フレックス制度:有(コアタイム11:00~15:00) ・転勤:当面なし ■当社に関して: 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店(銀行、信託銀行、証券会社)を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・メインフレームでのシステム開発経験 2年程度。 ※生命保険システムの開発経験不問 (入社後、生命保険に関わる資格、試験を受講して頂きます)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~500,000円 <月給> 340,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月30,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 能力開発のための研修、通信教育など自己啓発支援、公的資格奨励金など有り <その他補足> ・子育てサポート ベビーシッター補助制度 育児休業者向けサービス「wiwiw」 育児休業有給化(最初の5日) パパ育休(男性育児休業) ・各種休暇 結婚、出産特別休暇 バースデー特別休暇 リフレッシュ特別休暇 傷病休暇/傷病加算 ・ライフサポート 福利厚生サービス 慶事祝金 小学校入学時にランドセルを贈呈 永年勤続表彰 ・その他 各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険) プルデンシャル国際株式購入プラン(PSPP) 企業型確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※入社初年度の有給日数は入社月により1~12日となります 年末年始、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、結婚・出産特別休暇

Keywords
PSPP

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