システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【堺筋本町／在宅可】開発エンジニア／自社医療用パッケージ担当／所定労働時間7.25h／フレックス可
★自社開発／ヘルステック領域／一気通貫したシステム開発／自社医療用パッケージ★ ◎自社勤務＆社内での一気通貫した開発体制により安定したサービスを提供 ◎自社プロダクトの設計、開発、テストまで実施 ■業務概要： 自社の医療用パッケージ製品おいて、設計（基本設計、テスト設計など）からプログラム開発まで、開発業務全体を担当いただきます。 ・パッケージ要件定義 ・システムアーキテクチャ設計 ・クラサバ構成あるいはクラウドサービス開発 ・設計（概要設計～基本設計） ・製造（詳細設計～製造～単体テスト） ・テスト（テスト設計、テスト実施、不具合対応） ■入社後の業務内容／キャリアパス： 入社後は設計～テストまで、開発業務全体を担当いただき、開発者としてのスキルを習得して頂きます。 その後は、ご自身の希望・適性に応じて開発の上流工程やマネジメント業務を担当頂く予定です。 ■組織概要／募集背景： ヘルスケアサービス事業本部は、全国2,500以上の医療機関に対し、放射線情報、診療情報、就業・看護管理、薬剤情報管理、手術情報管理など様々な分野で医療従事者や患者の皆様の視点に立った多数のソリューション・サービスを提供しています。 中でも製品開発室は、これらのソリューション・サービスを自社開発し、全国の医療機関へ提供しています。 今回はパッケージ製品の拡大、パッケージ製品の新バージョン開発、などに向けて開発体制を強化すべく新メンバーを募集します。 ■自社製品： ・放射線治療システム（iRad-RT） ・看護勤務管理・就業管理システム（CWS） ・手術部門システム（ORCHID） ・診療情報システム（Medi-Bank、Medi-UNITE） ※参考：https://service.infocom.co.jp/healthcare/index.html ■ポジションの魅力： 当社では20年以上にわたり、パッケージ製品の改良を繰り返し、時代に合ったものへと進化させてきました。その間に蓄積された医療業務知識、製品開発力が当社の強みだと自負しています。 自身の開発力を磨き、発揮して頂き、ユーザの感謝の声を通して、医療サービスの向上に貢献していることを、開発業務で実感して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※いずれも必須 ・アプリケーション開発の経験（3年以上） ・基本的なSQL作成力、読解力（Oracle、SQLServer等製品不問） ■歓迎条件 ・システムの基本設計 ・開発リーダー経験 ・パブリック環境下で運用するアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・セキュリティ（脆弱性リスク）を考慮したアプリケーションの設計・開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目６-29 JRE堺筋本町スクエア12階 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の基本給は1万円／月減額となり、下記内容となります。 ※例 月給：255,000円（基本給：235,000円） その他固定手当（必ず支給されるもの） ・都市圏手当：20,000円
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 ■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有： ・裁量労働手当25時間分/65,000円～85,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■保養所、団体生命保険 ■財産形成貯蓄制度 ■私傷病特別休暇：有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能（最高60日） ■カジュアル可 ■育児支援制度 ■在宅勤務制度 ■同好会活動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（結婚記念日または誕生日）、有給休暇（入社月に応じて1～15日付与、翌年度は16日を付与）など
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