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Webデザイナー

Technology
株式会社ZEN PLACE
渋谷区, 日本¥4,500,000 - ¥8,000,000 /年3週間前まで 2026/12/1
正社員

職務内容

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仕事内容

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【デザイナー(Web/グラフィック)】広告・サイトの成果に直結◆ピラティス・ヨガのリーディング企業

【アジアでいち早くピラティスを事業化/ピラティス・ヨガスタジオを全国150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー】 ■募集背景: ・会員獲得に向けた広告・LP・販促物の制作量が拡大し、品質とスピードの両立がこれまで以上に重要になっています。 ・要件を素早く形にし、改善提案まで踏み込める実制作の担い手を募集します。 ・生成AIや各種デザインツールも積極的に取り入れ、制作の効率と表現の幅を広げながら、ブランドらしいクリエイティブを量産・改善していくフェーズです。 ■業務内容: ・世界水準の本格的なピラティスをいち早く日本に広めた、業界のリーディングカンパニーである当社にて、デザイナー(Web/グラフィック)をお任せします。 ■業務詳細: ・LP・バナー・販促物のデザイン制作と改善提案 ・Web/グラフィックの実制作 ・制作物の品質・納期管理 ・ABテスト結果を踏まえた改善 ・簡単なモーション・動画編集(できれば活躍の幅が広がります) ・生成AI・各種AIツールを活用した制作の効率化とバリエーション展開 ※技術スタック ・Next.js/React/JavaScript/JavaScriptライブラリ ■このポジションの魅力: ・自分のデザインが広告・サイトの成果に直結する手応えのある環境。 ・ディレクターと協業しながら要件整理から納品まで一貫して関わり、デザインシステムの運用にも携われます。 ■当社について: ・「社会をウェルビーイングにすること」をミッションとして、2003年の創業以来20年以上にわたり、日本のピラティス・ヨガ業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。世界水準の本格的なピラティスをいち早く日本に広め、ピラティス認定機関PMAから最高位「プラチナメンバー」に認定されています。 ・全国150店舗以上、累計500万回以上のレッスン実績、1万人以上の認定インストラクターを擁し、規模・実績ともに業界最大級です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・HTML/CSSコーディング経験 2年以上 ・Figma使用経験 ・AI活用したクリエイティブ制作経験 ※ポートフォリオのご提出が必須 ■歓迎条件: ・Next.js/React 経験 ・Git/GitHub を使ったチーム開発経験 ・AIツールを活用したLP・クリエイティブ制作経験 ・ABテストを通じたCVR改善の実績 ・microCMS等ヘッドレスCMSの使用経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 7:00~16:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,000円~410,000円 固定残業手当/月:64,200円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,200円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(実績による) ■昇給:年1回(実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月30,000円 住宅手当:指定駅から2km圏内/関東2万5千円、関西2万円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・外部セミナーや研修費補助 ・ピラティス資格取得コース補助 <その他補足> ・自転車補助(月8,000円/4km以上) ・健康診断(年1回) ・レッスン受講割引(グループ/プライベート) ・家族割引(2親等まで) ・社員旅行(年1回) ・自社商品割引 ・ピラティス資格取得コース補助 ・リーダー手当

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(年間10日以上/入社6ヶ月後に付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇

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