システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京】テックリード◆介護DXを推進／AI×IoTで介護現場を変革する／週1リモート可

■業務概要： 介護施設向けDXサービス「OwlCare」の今後の機能拡張や導入先の多様化に向け、「チームの核」としてソフトウェア開発を推進いただく、フルスタックエンジニアポジションです。 ＜「OwlCare」とは＞ センサーとナースコールを統合、AIを活用することにより、介護現場への最適な情報提供と入居者との双方向コミュニケーションを実現。さらにはデータによる科学的介護も可能に。 ■業務詳細： ◇要件定義 ◇設計 ・業務プロセス設計 ・アーキテクチャ設計 ・Web、IoTアプリケーション設計 ◇開発 ・介護DXソリューション OwlCareの開発 ・当社が手がけるその他プロダクトの開発 ※基本的にフルスタック開発を行っております。 ◇技術意思決定 ◇チームの技術的課題の発見と解決推進 ◇開発プロセス改善（CI/CD・自動化など）の推進 ◇メンバーの技術的サポート・レビュー ■開発環境： ・バージョン管理：GitLab ・フレームワーク：Meteor ・フロントエンド：TypeScript、React ・バックエンド：Node.js、TypeScript、Go（Golang）、MongoDB、MQTT、Asterisk ・インフラ：Linux（Ubuntu Server）、Docker、Kubernetes、Prometheus、Grafana、Rancher、Proxmox ・モバイル：Xcode（Swift）、Android Studio（Kotlin） ※プロジェクトにより使用する技術は異なります。 ※全ての技術経験は必須ではありません。 ■組織の特徴： ・週4回出社を基本とし、リモートとのハイブリッドな環境でコミュニケーションをうまく取りながら開発を進めています。10時半～11時に出社しているメンバーが多いです。比較的自由度が高く働いており、社員満足度の高い環境です。 ・メンバーが自主的に勉強会を開催するなど、新たな技術取得を支援しあう風土です。資格取得補助、書籍購入補助があります。 ・アメリカ、カナダ、香港出身のメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ※基本的には日本語を使用していますが、英語ができる方は英語でカジュアルなコミュニケーションを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発経験（目安：5年以上） ・ソフトウェアアーキテクチャ設計経験 ・技術選定・技術意思決定の経験 ・顧客折衝／要件定義のリード経験 ・日本語ビジネスレベル以上 ■歓迎条件： ・JavaScript／TypeScriptの開発経験 ・Reactなどフロントエンドフレームワークの利用経験 ・データベース（MongoDB等）の利用経験 ・バックエンド開発経験（Node.js／Go等） ・AWS／GCP等クラウド環境での開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更：なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■セミナー・講座受講参加費用補助 ■書籍購入費用補助 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■企業主導型ベビーシッター割引券 ■副業可 ■デバイス貸与（Mac／Windows） ■オフィス無料ドリンク ■ストックオプション制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・有給休暇初年度10日支給 ・夏季休暇、年末年始休暇、感染症特別休暇、GW祝日振替制度 ・産前産後・育児休業、介護休業 ※夏季休暇、GWは休暇を自身の計画に合わせて取得できます。